Земский учитель условия по городам подача заявки на участие в программе

Часто задаваемые вопросы по программе «Земский учитель»

— Учитель, в возрасте до 55 лет на момент подачи документов, с наличием среднего профессионального или высшего образования по должности «учитель», принявший обязательство переехать и отработать 5 лет в должности, выбранной из Перечня утвержденных вакансий.

2.На что можно расходовать единовременную компенсацию?

— По Вашему усмотрению.

3. Предоставляется ли жилье при переезде?

— Данный вопрос в Программе законодательно не регламентируется.

4.Можно ли претендовать на участие в программе, если уже живу и работаю в сельской местности?

— Да можно, если Вы планируете переезд. Переездом для целей программы «Земский учитель» признается переезд учителя из муниципального образования Новосибирской области, где учитель проживал и (или) работал (учился) не менее 1 года в иное муниципальное образование Новосибирской области или из другого субъекта Российской Федерации, где учитель проживал и (или) работал (учился) не менее 1 года на территорию Новосибирской области.

5. Могу ли я претендовать на участие в программе, если планирую переезд и работу по вакансии, НЕ указанной в Перечне вакантных должностей?

6. Где потенциальному участнику программы узнать об имеющихся вакантных должностях?

— Перечень вакантных должностей размещен на официальном сайте Программы «Земский учитель» https://zemteacher.apkpro.ru/, а также на сайте регионального оператора Новосибирской области ГАУ НСО «АРИС».

7. Как часто меняется Перечень вакансий?

— Перечень утверждается ежегодно в срок до 31 декабря текущего года.

8. Где я могу подробнее узнать о вакансии, чтобы определиться с выбором?

— Вы можете получить информацию на официальном сайте Программы «Земский учитель» (https://zemteacher.apkpro.ru/), связаться с администрацией школы по телефону, при желании выехать на место с целью знакомства.

9. Куда подавать заявки в Новосибирской области?

— Заявки на участие в конкурсном отборе подаются региональному оператору одним из следующих способов:

— на бумажном носителе лично по адресу: г. Новосибирск, ул. Восход, 26а, с понедельника по пятницу с 9-00 до 17-00, каб. 14, обед с 13-00 до 14-00 (контактный телефон: +7 (383) 349-58-05);

— почтовым отправлением по адресу: 630102, г. Новосибирск, ул. Восход, 26а, каб. 14 (контактный телефон: +7 (383) 349-58-05);

— в форме электронного документа по адресу электронной почты: [email protected] (контактный телефон: +7 (383) 349-58-05).

10. В какой срок принимаются заявки в текущем году?

— До 15 апреля 2023 г. включительно.

11. Сколько заявок можно подать?

— Учитель вправе подать заявку на одну вакантную должность учителя, включенную в Перечень, с учебной нагрузкой не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.

12. Какие документы необходимо предъявить для участия в конкурсном отборе?

— Для участия в конкурсном отборе учитель представляет в государственное автономное учреждение Новосибирской области «Агентство поддержки образовательных инициатив «Арис» заявление на участие в конкурсном отборе с указанием выбранной вакансии из Перечня, с приложением следующих документов (далее – заявка):

1) согласия на обработку персональных данных по форме, утвержденной приказом уполномоченного органа;

2) копии документа, удостоверяющего личность учителя (со страницами регистрации), заверенной в установленном порядке;

3) копии документа об образовании, подтверждающего наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», по должности «Учитель», заверенной в установленном порядке, или документа (справки), подтверждающего обучение претендента в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и планируемое окончание претендентом указанного обучения с получением документа об образовании в текущем году;

4) копии документа, подтверждающего уровень квалификации (при наличии), заверенной в установленном порядке;

5) копии диплома о профессиональной переподготовке, документов, подтверждающих повышение квалификации, прохождение стажировки, наличие ученой степени (при наличии), заверенной в установленном порядке;

6) копии трудовой книжки, заверенной в установленном порядке;

7) копии свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации, заверенной в установленном порядке;

8) копии документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, заверенной в установленном порядке;

9) справки (иного документа) из кредитной организации с полными реквизитами счета, открытого на имя учителя, содержащей в том числе следующую информацию: полное наименование кредитной организации, БИК кредитной организации, номер корреспондентского счета (к/с) кредитной организации, ИНН кредитной организации, КПП кредитной организации, расчетный счет учителя;

10) копии документа, подтверждающего место жительства (место пребывания) учителя с указанием периода проживания, заверенной в установленном порядке. В случае смены места жительства в течение года, предшествующего дате подачи документов, учителем представляется копия документа, подтверждающего предыдущее (-ие) место жительства (место пребывания);

11) оригинала или нотариально заверенной копии свидетельства о браке (при наличии);

12) оригинала или нотариально заверенной копии свидетельства о рождении детей (при наличии);

13) согласия на переезд в муниципальные образования Новосибирской области по форме, утвержденной уполномоченным органом (далее – Согласие).

*Обращаем Ваше внимание, если Вы претендуете на дополнительные баллы в конкурсе, то необходимо предоставить дополнительные документы. Ознакомьтесь с перечнем критериев конкурсного отбора (см. ниже п.15).

13. По какой причине могут не принять заявку?

— В случае неполного предоставления документов и (или) несоответствия критериям.

*Однако, при устранении причин отказа, учитель может повторно подать заявку в пределах срока приема заявок.

14. Как регистрируется заявка?

— Заявка регистрируется региональным оператором в реестре поступления заявок с указанием даты и времени поступления.

— Региональный оператор выдает учителю копию заявления с отметкой даты и времени его регистрации

15. По каким критериям будут оцениваться заявки кандидатов?

— Основными критериями конкурсного отбора учителей являются:

1) наличие квалификационной категории по должности «Учитель»:

а) первой квалификационной категории – 1 балл;

б) высшей квалификационной категории – 2 балла;

2) наличие образования и (или) переподготовки, дающей право преподавания смежных учебных предметов, – 1 балл;

3) наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии – 1 балл;

4) стаж непрерывной педагогической деятельности свыше 10 лет – 1 балл;

5) переезд из сельского населенного пункта в сельский населенный пункт – минус 2 балла (не применяется к претендентам, проживающим на территории другого субъекта Российской Федерации);

6) претендент является победителем или призером профессиональных конкурсов, проводимых:

министерством образования Новосибирской области – 1 балл;

Министерством Просвещения Российской Федерации – 2 балла;

7) наличие государственных наград, почетных званий, ведомственных наград и званий в сфере образования – 2 балла;

8) наличие наград и иных знаков отличия субъектов Российской Федерации в сфере образования – 1 балл;

9) переезд из другого субъекта Российской Федерации – 1 балл;

10) период с момента окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования до момента представления заявки составляет не более одного года либо претендент, получающий среднее профессиональное или высшее образование впервые, является студентом последнего курса профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования с планируемым окончанием обучения в текущем году – 10 баллов;

11) переезд в муниципальное образование Новосибирской области, удаленное от города Новосибирска более чем на 200 км по данным официального сайта программы «Земский учитель» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: https://zemteacher.apkpro.ru/, – 10 баллов (не применяется к претендентам, проживающим на территории другого субъекта Российской Федерации).».

16. Как проходит конкурсный отбор?

— Конкурс проходит в пять этапов:

Первый этап (с 10 января по 15 апреля ежегодно) включает в себя прием и регистрацию заявок.

Второй этап (с 16 по 30 апреля ежегодно) включает в себя:

— проведение экспертной оценки документов, содержащихся в заявке, в соответствии с критериями, указанными в разделе VIПоложения, и выставление каждому учителю баллов;

— подготовка аналитических материалов и формирование рейтинга с указанием баллов по каждому учителю (далее – рейтинговый отбор).

Третий этап (с 1 по 15 мая ежегодно) включает в себя:

— определение победителей конкурсного отбора по результатам рейтингового отбора (далее – Победитель), подписание протокола заседания конкурсной комиссии (далее – протокол) и его направление уполномоченному органу для утверждения приказом;

— направление уведомления Победителям.

Четвертый этап (с 16 мая по 15 августа ежегодно) включает в себя:

— выезд (по желанию учителя) в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом, а также для решения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством;

— заключение трудового договора между Победителем и общеобразовательной организацией (далее – трудовой договор) на срок не менее 5 лет.

*В случае не заключения в срок до 15 августа включительно трудового договора Победитель считается отказавшимся от участия в программе «Земский учитель»

**Отказавшийся Победитель лишается права участия в программе «Земский учитель» в течение всего периода ее реализации.

Пятый этап (до 25 августа ежегодно) включает в себя издание приказа уполномоченного органа об утверждении списка Победителей на основании протокола и копии трудового договора, заверенной в установленном порядке.

17. Кто станет победителем, если на одну вакансию подано несколько заявок с одинаковым количеством баллов?

— Победителем признается учитель, заявка которого прошла регистрацию ранее других по дате и времени.

18. В какой срок Победитель должен заключить трудовой договор?

— До 15 августа текущего года (включительно).

19. В какой период будет выплачена единовременная компенсация?

— Перечисление единовременной выплаты на счет учителя осуществляется до 1 декабря текущего года.

19. Если меня признают Победителем, но я откажусь заключать Трудовой договор?

— Отказавшийся Победитель лишается права участия в программе «Земский учитель» в течение всего периода ее реализации.

20. Если Победитель не заключил трудовой договор в срок, кто может претендовать на данную вакансию?

— В данном случае участие в программе «Земский учитель» предлагается следующему по рейтинговому отбору учителю, набравшему наибольшее количеств баллов. В случае согласия он включается в список победителей.

21. Включается ли отпуск по уходу за ребенком в период 5летнего срока работы?

22. Если я уволюсь по собственному желанию ДО истечения 5 лет с даты заключения трудового договора, какую ответственность буду нести?

— В данном случае, вы возвращаете в полном объеме компенсационную выплату в областной бюджет Новосибирской области, в срок и в соответствие с условиями заключенного Договора.

23. Можно ли подать несколько заявок в разные регионы?

— В наш регион можно подать только одну заявку на одну вакансию, это регламентируется НПА.

Земский учитель

Единовременная выплата в размере до 2 млн рублей для учителей, согласившихся проработать 5 лет в сельской школе.

В рамках программы педагоги, согласившиеся проработать не менее 5 лет в сельской школе, могут получить 1 млн рублей (2 млн рублей, если школа находится в сельской местности на территории одного из регионов Дальневосточного федерального округа).

Для участия в программе учитель должен работать на следующих условиях:

образовательная организация должна быть в населенном пункте с населением не более 50 тысяч человек ? Сельские населенные пункты, либо рабочие поселки. либо поселки городского типа, либо небольшие города с населением до 50 тыс. человек. ;

проработать в сельской местности необходимо не менее 5 лет;

трудовая нагрузка должна быть не менее 18 часов в неделю.

Все доступные вакансии в таких школах регионы публикуют на специальном портале. С помощью данного сервиса также можно подать заявку на участие в конкурсе на занятие конкретной вакансии.

Победитель конкурса заключает два договора:

с образовательной организацией;

На новом месте некоторые регионы также предоставляют учителю жилье.

Программа распространяется на всех граждан РФ при соответствии следующим условиям:

наличие среднего профессионального или высшего педагогического образования ? В некоторых регионах в программе могут участвовать и специалисты с незаконченным высшим образованием, но не менее 3 курсов; также специалисты которые обучаются по целевой квоте. ;

возраст от 18 до 55 лет на момент получения выплаты ? Требования к возрасту отличаются в зависимости от региона. .

В каждом регионе могут устанавливаться иные требования к участникам программы, в том числе, к минимальному расстоянию, на которое кандидат должен переехать от текущего места жительства.

Учитель должен проработать в сельской местности не менее 5 лет, а трудовая нагрузка должна быть не менее 18 часов в неделю.

Программа не устанавливает ограничений по использованию денежных средств.

Земский учитель: условия по городам, подача заявки на участие в программе

Программа «Земский учитель» – одна из мер социальной поддержки российских педагогов. Для реализации проекта правительством создан тематический портал. На сайте опубликован порядок получения финансовой помощи, а также представлена база вакансий.

Из статьи вы узнаете

Правила выделения средств учителям, согласным переехать в сельскую местность, закреплены правительственными постановлениями № 1642 и № 1430. Проект был запущен в конце 2017 года. Однако сейчас программа действует с некоторыми изменениями.

Средства на поддержку педагогов выделяются из федерального бюджета. Общий объем финансирования прямо указан в нормативных актах.

Рассчитывать на субсидию вправе специалисты, получившие профильное среднее или высшее образование. Претендент должен соответствовать квалификационным требованиям и профессиональным стандартам.

Условием предоставления финансовой помощи являются:

• переезд в населенный пункт с численностью жителей не более 50 000 человек;
• трудоустройство в общеобразовательное заведение на должность педагога;
• добросовестное исполнение обязанностей учителем в течение 5 лет.

Досрочное увольнение является основанием взыскания полной суммы субсидии с получателя. Норма направлена на борьбу с неосновательным обогащением за счет бюджета.

Размер единовременной выплаты составляет 1 млн. рублей. Об индексации в регламентах не упоминается. Если речь идет о переезде на территорию Дальневосточного округа, сумма удваивается. Жилье по программе «Земский учитель» является основной, но далеко не единственной целью. В постановлении не оговаривается, на какие нужды педагог должен потратить компенсацию.

Обратите внимание! Средства предоставляются учителям на конкурсной основе. Процедура получения субсидии растягивается на год.

Дополнительные условия устанавливаются регионами. Так, в Пермском крае получить субсидию вправе лишь педагоги в возрасте до 55 лет.

Препятствием к подаче заявления становится получение жилищных сертификатов или иных средств поддержки из бюджета субъекта РФ. Исключением признан лишь материнский капитал.

При этом подать заявление разрешается только на одну вакантную должность. Ознакомиться с правилами в отдельных регионах можно на официальном сайте.

Особые требования устанавливают к переезду. Если педагог уже проживает рядом с образовательной организацией, претендовать на единовременную выплату он не может.

Активность должны проявлять и руководители школ. Чтобы специалисты получали субсидии, учреждению потребуется подать информацию о вакантной должности и добиться включения ее в реестр. В процессе размещения информации образовательные организации следуют методическим рекомендациям Минпросвещения № ВБ-13/08 от 27.09.2019 года.

Вам будет интересно прочитать

Господдержка при покупке жилья в России

Перечень документов

Требования к оформлению заявок на участие в программе и комплектности приложений утверждают регионы. Получить подробную информацию можно на официальных сайтах уполномоченных исполнительных органов. Так, во Владимирской области вопросом занимается департамент образования.

Прием документов здесь начинается после рождественских каникул и заканчивается 15 апреля. Процедура проводится ежегодно. Претендент должен заполнить унифицированную форму заявки и представить копии:

• удостоверения личности;
• диплома об образовании;
• сертификатов и аттестатов о присвоенной квалификации;
• трудовой книжки;
• ИНН;
• СНИЛС.

Обязательными также признаются письменное разрешение на обработку персональных данных и согласие на переезд в сельскую местность в соответствии с выбранной вакансией.

По собственной инициативе педагог представляет комиссии копии свидетельства о браке, рождении детей, прочие документы, характеризующие претендента на должность.

Важным пунктом правил Владимирской области является указание цели расходования единовременной выплаты. Требование обусловлено негативной практикой. Молодые учителя нередко тратят субсидию на приобретение жилья в крупных городах.

По истечении нормативных 5 лет они уезжают. В итоге эффективность федеральной программы снижается.

Жилье по проекту «Земский учитель»

Обеспечение педагогов благоустроенными квартирами и домами по месту работы не является главной целью программы. Основной задачей признается повышение престижности профессии преподавателя и качества образования в небольших городах. Жесткого требования о покупке жилья нет ни в правительственных постановлениях, ни в региональных актах.

Тем не менее, проигнорировать общую специализацию проекта не удастся. При подаче заявки на конкурс просят озвучить намерения. Предпочтения отдают кандидатам, запланировавшим покупку недвижимости вблизи образовательного учреждения. Такой подход позволяет решить кадровый вопрос окончательно.

Как получить субсидию

Первым шагом к единовременной компенсации станет регистрация на сайте программы. Создание аккаунта занимает не более 3 минут. Пользователю сети необходимо указать свои фамилию, имя, отчество, год рождения и уровень образования. Далее появится возможность направлять заявки на открытые вакансии в любом из регионов страны.

После получения отклика работодателя будущему учителю нужно связаться с региональным оператором. Контактные данные присутствуют в разделе «Условия участия». В карточке указываются наименование властной структуры, телефон, сайт и электронная почта. Здесь же присутствуют нормативные акты, формы заявлений и перечни приложений.

Передать документы можно лично или почтой. Обладатели квалифицированной цифровой подписи вправе отправить заявку с приложениями по электронным каналам. Подтверждением приемки становится выписка из реестра входящей корреспонденции.

Региональный оператор оценивает комплектность приложений к обращению, достоверность представленной информации, выполнение формальных требований.

Одновременно проводится проверка на ограничения (подача заявки лишь на одну вакантную должность). Далее документы направляются в конкурсную комиссию для отбора кандидата.

Победителю предлагают выехать в выбранное образовательное учреждение, а затем заключают трудовой договор.

Следующим шагом становится обращение за выплатой. Заявление подается региональному оператору вместе с трудовым контрактом. Сроки устанавливаются нормативными актами субъектов РФ. Например, в Камчатском крае зачисление средств на счет преподавателя производится не позднее 1 декабря.

Таким образом, программа «Земский учитель» – это один из способов привлечь квалифицированных педагогов в малонаселенные города, села и деревни. Оперативно получить субсидию не получится.

Для участия в программе придется не только трудоустроиться на вакантную должность, но и соблюсти ряд формальностей.

Преподавателю нужно собрать документы, отправить их региональному оператору, пройти многоступенчатый отбор.

Все самое интересное в нашем Telegram-канале

Программа Земский учитель

Главной целью программы «Земский учитель» является привлечение в сельскую местность и города с небольшой населенностью квалифицированных учителей в школы.

Педагоги получают единовременные компенсационные выплаты и в некоторых случаях могут рассчитывать на предоставление жилья. Принять участие в программе может любой желающий, но при соответствии определенным условиям.

О программе

В программе «Земский учитель» могут принимать участие преподаватели из разных регионов. Заполняя соответствующие заявки, они дают свое согласие на переезд в определенные населенные пункты.

Выбирать их можно самостоятельно из предложенного списка. Дополнительно государство оказывает таким учителям поддержку в виде фиксированной суммы в один или два миллиона рублей.

Распоряжаться денежными средствами можно по своему усмотрению.

Механизм участия:

1. информация об имеющихся вакансиях учителей и общие условия участия в программе представлены на официальном сайте https://zemteacher.edu.ru;
2. привлечение учителей осуществляется в населенные пункты, численность которых составляет менее пятидесяти тысяч человек;
3. каждый субъект РФ разрабатывает свою нормативную базу, которая должна соответствовать требованиям программы (цель – получение субсидии на осуществление выплат из федерального бюджета).

Регионы, участвующие в программе

Программа «Земский учитель» распространяется на все регионы Российской Федерации. Ранее были ограничения по населенным пунктам-участникам, но в соответствии с определенными указами все они отменены. Перечень регионов на официальном сайте также обновлен и ознакомиться с ним может любой желающий.

Информация на официальном сайте может обновляться в зависимости от событий в стране, поэтому изучать актуальные данные надо обязательно.

Подавать заявки на участие в программе, учителя могут ежегодно, но до 15 апреля. Такое условие создано для того, чтобы у кандидата было время переселиться в новый населенный пункт и успеть начать обучение детей с сентября текущего года. При подаче заявки учитель должен быть осведомлен об условиях, выполнение которых является обязательным в случае одобрения вакансии.

Основные условия программы:

1. кандидат должен иметь высшее педагогическое или среднее профессиональное образование;
2. обязательно соответствие профессиональным стандартам или квалификационным требованиям;
3. возрастные ограничения в регионах могут отличаться (например, для переезда в Сахалинскую область претендент должен быть не старше 45 лет, для Краснодарского края – до 30 лет, максимально допустимый для некоторых регионов возраст составляет 55 лет);
4. с образовательной организацией, куда учитель будет направлен, он должен заключить трудовой договор на срок не менее пяти лет;
5. в случае отказа от вакансии или досрочном прекращении договора, учитель обязан будет вернуть назначенную ему компенсационную выплату;
6. документы на компенсационную выплату подписываются одновременно с трудовым договором;
7. учитель может работать в школе дольше пяти лет, но для получения выплаты этот срок является обязательным условием.

При неисполнении учителем условий о непрерывном стаже в пять лет, срок можно продлить. В таком случае необходимости возвращать компенсацию не придется. Необходимый стаж для этого должен быть отработан в полном объеме и со стандартной нагрузкой не менее восемнадцати часов в неделю.

Полезно также почитать: Льготный выход на пенсию учителей

Как можно стать участником

Учитель может самостоятельно пройти регистрацию на официальном сайте программы. Все заявки проходят рассмотрение в органах образования субъекта. В случае прохождения отбора, учителю предлагается заключить соответствующий договор. Помимо заявки необходимо собрать пакет документов, перечень которых также представлен на страницах официального сайта.

На официальном сайте программы для сельских учителей представлен список документов, которые надо предоставить в обязательном порядке. Отсутствие хотя бы одного из перечня, может стать причиной отказа со стороны администрации.

Перечень необходимых документов:

1. копия диплома или иного документа, подтверждающего наличие образования;
2. заявление, заполненной в соответствии с формой (скачивается на сайте);
3. копии свидетельства о браке и рождении детей (при наличии);
4. если возраст претендента до 27 лет, то понадобится копия военного билета;
5. при наличии ученых степеней, их также надо подтвердить копиями;
6. если есть дополнительное образование, то необходимы копии соответствующих документов;
7. дипломы и грамоты (уровень не ниже регионального);
8. копия основного документа, подтверждающего личность (все страницы с информационными отметками);
9. копиями надо подтвердить уровень квалификации (минимум за последние пять лет);
10. копии СНИЛС и свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
11. заверенная копия трудовой книжки;
12. справки об отсутствии судимости и медицинских противопоказаний к преподавательской деятельности;
13. согласие на обработку персональных данных.

В случае одобрения заявки понадобится предоставление письменного согласия на переезд в населенные пункты, участвующие в программе. При желании, кандидат может дополнить список иными документами, которые могут повысить шансы на одобрение. Например, благодарственные письма, сертификаты об участии в других образовательных программах.

Администрация может запросить документы, которых нет в официальном списке. Их не предоставление может стать причиной снижения шансов на одобрение заявки.

После того, как учитель попадает в базу соискателей, происходит рассмотрение его кандидатуры. Осуществляется он на конкурсной основе. Оценивается специалист по нескольким критериям. Кандидатура рассматривается администрацией учреждения, подавшего заявку.

Критерии:

1. наличие семьи и детей;
2. первая высшая квалификационная категория;
3. готовность к переезду в сельскую местность или небольшой город;
4. выпускник школы или уроженец региона, который принимает участие в программе;
5. наличие возможности совмещать преподавание нескольких предметов или дополнительного руководства секциями, кружками;
6. педагогический стаж от пяти до десяти лет (в одной школе должен быть непрерывный опыт работы – три года).

Выплата на улучшение жилищных условий

Осуществляет переезд в населенный пункт учитель самостоятельно, но в некоторых регионах действуют особые условия поддержки. Например, они могут касаться оплаты переезда, предоставления жилья.

Например, в Амурской области действует выплата до 150 тысяч рублей, а жилье преподавателю предоставляется.

Льготы на коммунальные платежи действуют практически во всех населенных пунктах сельской местности.

Размеры компенсации:

• если переезд осуществляется в село или города с малым населением, то размер выплаты составить один миллион рублей;
• при осуществлении переезда в аналогичные населенные пункты, но Дальневосточного округа, размер выплаты увеличивается до двух миллионов рублей.

Для регионов с суровыми условиями проживания размер выплаты увеличен до двух миллионов рублей.

Главным преимуществом программы является возможность получения одного (или двух) миллионов рублей. Денежные средства переводятся на счет преподавателям не частями, а всей суммой сразу. На что потратить компенсацию, учитель решает самостоятельно. Чаще всего преподаватели вкладывают денежные средства в жилье – строительство домов, ипотека, покупка квартиры.

Преимущества программы:

1. с полученной компенсационной выплаты не придется платить налоги;
2. пятидесятипроцентная льгота на проезд;
3. для получения компенсации достаточно проработать в выбранном регионе не менее пяти лет (по истечении этого срока преподаватель может вернуться в родной город и продолжить свою деятельность);
4. если по причине непредвиденных обстоятельств преподаватель временно прекращает выполнение обязанностей по программе, то при продлении срока денежную выплату возвращать не придется;
5. возможность получить компенсацию на перевозку личных вещей и переезд в целом;
6. все учебные материалы, необходимые для работы, оплачиваются дополнительно;
7. некоторые регионы выплачивают дополнительные суммы в поддержку учителя на протяжении первых трех лет работы на новом месте;

Есть у программы и некоторые недостатки, которые в буквальном смысле могут «отпугнуть» молодых претендентов. К минусам относятся в большей степени условия, в которых придется жить преподавателю. Например, сравнительно низкая заработная плата. Для небольших населенных пунктов максимальный показатель может достигать только пятнадцати тысяч рублей.

Другие недостатки:

1. средний возраст кадров, работающих в сельских школах, превышает 50 лет (молодого коллектива не будет);
2. высокие нагрузки (в некоторых случаях совмещение является обязательным условием);
3. некоторые населенные пункты отличаются низким уровнем инфраструктуры (условия от городских могут отличаться кардинально);
4. необходимость возврата компенсации в случае неисполнения обязательств (некоторые жизненные ситуации невозможно предугадать, но в случае форс-мажора компенсацию придется вернуть, если нет возможности продолжить деятельность после перерыва);
5. преподавательская среда может быть несовременной (прогресс доходит далеко не во все населенные пункты и для сельской местности такой фактор является естественным).

Земский учитель

20 февраля 2019 года в ходе проведения ежегодного послания Федеральному собранию В.В. Путин предложил запустить программу поддержки педагогов в небольших населенных пунктах. Проект получил название «Земский учитель».

На официальном федеральном портале https://zemteacher.edu.ru/ размещены: информация по вакансиям, условия участия в программе «Земский учитель»

Данная программа стартовала в январе 2020 года.

Коротко о программе

Проект получил название «Земский учитель» по аналогии с уже существующей программой «Земский доктор».

Единовременная компенсационная выплата учителю в 1 млн рублей предоставляется в срок до 1 декабря текущего года на основании трудового договора, заключенного со школой, расположенной в сельской местности, поселке городского типа или городе с населением не более 50 тыс.

человек на срок не менее 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 час в неделю за ставку и трех-стороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

• Кто может стать участником программы?
• учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам К участию в отборе не допускаются претенденты, проживающие или работающие в муниципальном образовании или в городском округе, куда планируется переезд, или место планируемого переезда претендента находится на расстоянии менее 70 км от места его настоящего проживания и (или) работы.
• Как стать участником программы?
• Перечень вакансий и информация об общеобразовательных организациях Самарской области размещена на специальном портале Минпросвещения, который заработал с января 2020 года.
• Претендент представляет региональному оператору заявление на участие в конкурсном отборе по форме, установленной уполномоченным органом, с приложением копий следующих документов:
• документа, удостоверяющего личность претендента;
• документа об образовании и документов, подтверждающих наличие возможности у претендента преподавать смежные и (или) иные учебные предметы;
• документа, подтверждающего уровень квалификации;
• трудовой книжки;
• свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
• страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
• справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданной в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
• документа, подтверждающего место проживания (пребывания) претендента в течение не менее чем 6 месяцев на дату подачи им заявления.

Копии документов, не заверенные в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке, должны быть представлены с предъявлением оригинала уполномоченному органу или региональному оператору в 2021г. – с 10 января по 15 апреля включительно. Документы можно подать только на 1 вакансию.

Победители программы «Земский учитель» определяются Конкурсной ко-миссией путем конкурсного отбора на основании представленных документов.

При этом также учитываются дополнительные сведения: наличие квалификационной категории, ученой степени в области предмета, педагогики, психологии, иных за-слуг в области педагогической деятельности, педстаж свыше 10 лет, непрерывность работы в одной организации, претендент является выпускником этой школы Согласие на переезд должно быть подано в срок до 15 июня включительно. В противном случае победитель конкурсного отбора считается отказавшимся от участия. Победители конкурсного отбора, не заключившие трудовой договор со школой по состоянию на 1 сентября, исключаются из списка. В случае, если победителями отбора замещены не все вакансии, то они предлагаются претендентам, набравшим наибольшее количество баллов, по принципу убывания

Получение компенсационной выплаты Единовременная компенсационная выплата учителю в 1 млн. рублей предоставляется в срок до 1 декабря текущего го-да на основании трудового договора, заключенного со школой на срок не менее 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 час в неделю за ставку и трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

1. На что можно потратить миллион?
2. Учителя самостоятельно определяют направления компенсационной выплаты.
3. А если будет нарушен договор?

В случае прекращения трудового договора до стечения его срока действия учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в бюджет Самарской области в 30-дневный срок. В случае невозврата уполномоченный орган обеспечивает взыскание выплаты в судебном порядке.

• Порядок проведения мероприятия.
• Мероприятие проводится в следующей последовательности:
  10 января —15 апреля — прием заявок от претендентов на вакантную должность «учитель» в образовательную организацию из перечня вакантных должностей;
• 16-30 апреля — отбор претендентов.
• 1-15 мая — утверждение списка победителей конкурсного отбора на право по-лучения единовременной компенсационной выплаты.

Резервный этап проводится при непредставлении претендентом письменного согласия на дальнейшее участие в мероприятии и переезд в сельские населенные пункты. Участие в резервном этапе предлагается следующему по рейтингу претендента, и, при его согласии, он включается в список победителей конкурсного отбора.

1. 16 мая — 15 июня — знакомство с местом работы (выезд на место);
2. 5 июня — 20 июля — заключение трудового договора;
3. 1 сентября — 1 декабря — оформление и получение компенсационной выплаты
4. Контактные данные Уполномоченного органа
5. Министерство образования и науки Самарской области

Адрес: 443099, г.Самара, ул. А.Толстого, 38/16

Контактный телефон: +7 (846) 332-11-07

• Контактное лицо: Маматова Марина Борисовна главный консультант +7 (846) 333-25-14 [email protected]
• Контактные данные организации, занимающейся вопросами приемки и обработки документов участников Конкурса
• Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Самарской области «Самарский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования»
• Адрес: 443111, г. Самара, Московское шоссе, 125а
• Контактный телефон: +7 (846) 951-19-51
• Email: [email protected]

Контактное лицо: Панарина Лариса Юрьевна

Приказ Министерства образования и науки Самарской области от 29 ноября 2021 № 566-од «Об утверждении перечня вакантных должностей педагогических работников в общеобразовательных организациях Самарской области, при замещении которых в 2022 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в расположенные на территории Самарской области сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек»

Приказ Министерства образования и науки Самарской области N 468-од от 05.10.

2021 «Об утверждении формы соглашения о расторжении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в расположенные на территории Самарской области сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек»

Программа «Земский учитель»: год спустя

Программа «Земский учитель», инициированная Президентом Российской Федерации В.В.

Путиным в феврале 2019 года в рамках ежегодного Послания Федеральному Собранию, является одним из действенных механизмов поддержки педагогического сообщества.

И буквально с января 2020 года в стране началась реализация Федеральной программы «Земский учитель», направленная на решение кадровых вопросов в школах сельской местности и малых городов.

Благодаря данной Программе все педагоги, подавшие заявки, смогут получить по 1 млн. рублей для покупки жилья, погашения ипотеки или оплаты курсов повышения квалификации, либо на другие траты по своему усмотрению.

Если учитель переезжает на Дальний Восток, размер выплат возрастает до 2 млн. рублей.

Напомним, обязательное условие для участников Программы согласно Трудовому договору – дальнейшая работа в выбранной школе 5 лет с учётом нагрузки не менее 18 часов.

Всего за период реализации программы с 2020 по 2022 годы в нашей республике предусмотрено 50 квот, в том числе в 2020 году было19 на сумму 38 млн. рублей, в 2021 году – 16 на сумму 32 млн. рублей, в 2022 году – 15 на сумму 30 млн. рублей. В 2023 году по дополнительному соглашению будет выделено 22 квоты на сумму 44 млн. рублей.

В прошлом году в портал Программы «Земский учитель» на 2019-2020 учебный год было подано 291 заявка: из регионов России – 176, из Республики Саха (Якутия) — 115.

По итогам конкурсного отбора в журнале регионального оператора экспертами зарегистрировано 43 документа от 43 претендентов. Из них 25 — из Республики Саха (Якутия), 18 – из других регионов.

Конкурс, как видно, был немаленький, как и нынешний.

А теперь почитаем отзывы прошлогодних участников Программы, где и как они устроились, работают сегодня, т.е. год спустя:

Антипина Майя Дмитриевна, учитель английского языка МБОУ «Саскылахская СОШ» Анабарского национального (долгано-эвенкийского) района:

«Приехала в августе 2020 года в село Саскылах Анабарского района со своей семьей из Якутска по Федеральной программе «Земский учитель» на вакансию учителя английского языка в Саскылахскую СОШ.

Саскылах расположен на берегу прекрасной реки Анабар. Нас тепло и добродушно встретила Августина Васильевна Свешникова, директор школы.

Нам предоставили квартиру в двухквартирном доме с центральным отоплением, обставленную необходимыми бытовыми предметами. Проезд на авиабилеты школа оплатила.

Сын Дьулустан учится в 3 классе, дочь Вероника ходит в детский сад «Чуораанчык» в подготовительную группу.

Школа двухэтажная, каменная, построена в 2011 году, в которой обучаются более 260 учащихся. Есть все условия для работы. Адаптацию на новом месте прошли успешно.

До этого я никогда не бывала в северных районах нашей республики. Было интересно увидеть природу и ознакомиться с бытом жителей арктических районов, узнать культуру и обычаи народов крайнего Севера. Впервые попробовала блюда и деликатесы из оленины, увидела своими глазами куропатку, природу тундры, северное сияние, солнцестояние и полярные ночи.

Очень рада и горда, что мне представилась такая прекрасная возможность благодаря программе «Земский учитель». Выражаю благодарность нашим ответственным кураторам по программе Ушницкой Сардаане Егоровне и Даниловой Сардане Эркинбековне. Надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество».

Гареева Розалия Фаиловна, МАОУ СОШ №24, учитель биологии г.Удачный Мирнинского района:

«По приезду предоставили комнату в общежитии со всеми условиями, интернет есть, можно подключить телевидение. Нагрузка составляет 24 часа, есть внеурочная деятельность. Предоставили кабинет, в котором проведен ремонт, есть лаборатория, много наглядности, таблиц. Коллектив принял доброжелательно, при обращении всегда подсказывают и помогают».

Сыромятникова Анна Прокопьевна, учитель математики «Кобяконской СОШ» Намского улуса:

«То, что победила в конкурсе это чудесно. Во — первых, всегда хотела избавиться от кредита и это получилось, спасибо организаторам. Во — вторых, этот проект дал мне почувствовать себя еще раз молодой учительницей: начать все с нуля, но с большим багажом педагогического опыта. Конечно, опыт помогает во всем и на это, думаю, ориентирована Программа.

Адаптацию прошла успешно, если бы не пандемия, то было бы еще быстрее. Коллектив хороший, дружный. Как бывает в деревнях, относятся настороженно, но уважительно. Пока привыкают. Мне нравится еще, что администрация школы и профком поддерживают во всем и помогают в работе.

В классах очень мало детей. У меня и репетиторского опыта тоже немало, но это другое. Поняла, что обучить одного немотивированного ученика в классе чему-либо очень сложно, нежели 30 детей. За один год высоких показателей не получится, но над проблемой работаю. Радует, что есть сдвиги.

Герасимова Татьяна Сергеевна, учитель биологии и химии Чокурдахской СОШ им. А.Г.Чикачева: «Хочу поблагодарить Министерство образования и науки РС (Я) в лице министра М.П.Сивцева, I-го заместителя министра М.Ю.Присяжного, Институт развития образования и повышения квалификации в лице Г.И.

Алексеевой, администрацию Аллаиховского улуса ( Забара Е.В.) Управление образования (Ахновская О.Н.) и администрацию своей школы ( Стручкова В.В.). Все условия проживания, прописанные в Договоре, выполняются: выделена благоустроенная квартира, проезд до места работы оплачен, установлены теплые отношения.

Никаких проблем и трудностей не испытала почти за год работы».

Такие же отзывы прислали нам Лиана Геннадиевна Никитина из Колымской школы Нижнеколымского района, Тамдын Салбакмаа Севооновна из Жиганской школы, Власта Михайловна Тысова из Сюлинской СОШ имени С.С.Сюльского Нюрбинского района и др. Всё это говорит о том, что Программа «Земский учитель» начала успешную реализацию в Республике Саха (Якутия).

Что ж, пожелаем нынешним победителям Программы «Земский учитель» таких же доброжелательных встреч и адаптации на новом месте работы! Ждём прекрасных отзывов!

Отдел по связям с общественностью ИРОиПК

Официальный сайт программы Земский учитель в 2021 году — как подать заявку на участие в регионах России | Льготный консультант

С 1 января 2020 года в России заработала государственная программа «Земский учитель». С этого же времени Минпросвещения России запустило портал, с помощью которого можно получить информацию об условиях участия и открытых вакансиях школьного учителя в сельской местности.

Официальный сайт программы «Земский учитель» в 2021 году

Официальный сайт программы «Земский учитель» находится по адресу zemteacher.edu.ru. На данном ресурсе представлено более 3500 актуальных вакансий на должность учителя в 2500 школ сельских местностей, рабочих поселков, ПГТ и городов, численность населения которых не превышает 50 000 человек.

На портале можно подать заявку на рассмотрение резюме, ознакомиться с отзывами других учителей, а также получить более подробную информацию об условиях участия в федеральной программе «Земский учитель» в каждом регионе.

Напомним, что размер государственной субсидии в 2020 году составляет 1 000 000 рублей.

Обратите внимание, родители могут оформить в регионах социальный контракт и получать выплаты от 15000 рублей ежемесячно. Внимание, если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону 8 804 333 16 88 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!

Для того чтобы получить полный доступ к функционалу сайта необходимо пройти процедуру регистрации. Для этого перейдя на соответствующую страницу, потребуется ввести следующие личные данные:

1. Ф.И.О.
2. Дату рождения в формате ЧЧ.ММ.ГГ.
3. Регион проживания претендента: субъект, муниципальное образование и населенный пункт.
4. Информацию об образовании: среднее, высшее или дополнительное профессиональное.
5. Контактные данные: адрес электронной почты и действующий номер мобильного телефона.
6. Подтвердить согласие на обработку персональных данных.

Если все поля заполнены корректно, для пользователя станет активной кнопка «Зарегистрироваться». Нажав на нее, запрос на получение доступа в систему будет отправлен.

Логин и пароль для входа на сайт будут высланы на указанный при регистрации адрес электронной почты.

Вакансии на официальном сайте «Земский учитель»

На главной странице портала и в разделе «Банк вакансий» можно организовать поиск открытых предложений о работе. Специальный фильтр позволяет указать индивидуальные условия, которые сузят результаты поиска:

• регион поиска (субъект, муниципальное образование и населенный пункт);
• конкретное образовательное учреждение из имеющегося реестра школ;
• предмет;
• расстояние от нынешнего места проживания;
• желаемая учебная нагрузка.

Нажав на кнопку «Найти вакансии», будет сформирован список открытых рабочих мест по заданным параметрам. По каждому предложению будет представлено краткое описание, а с более детальными условиями можно ознакомиться, перейдя в карточку вакансии.

Понравившиеся предложение можно добавить в «Избранное» или отправить отклик на рассмотрение своей кандидатуры.

Условия участия в программе «Земский учитель»

На странице «Условия участия» можно ознакомиться с информацией о том, кто может получить компенсационную выплату от государства в 1 млн. руб. Здесь же доступен для скачивания официальный документ по программе: ПП РФ №1430 от 9 ноября 2019 года.

Стать участником «Земского учителя» могут следующие претенденты:

1. Учителя, которые имеют профильное среднее или высшее образование.
2. Готовые к переезду на село, поселок городского типа или небольшой город с численностью до 50 000 человек.
3. Заключившие трудовой договор в сельской школе на срок не менее 5 лет.

На этой же странице из выпадающего списка можно выбрать желаемый регион и ознакомиться с условиями в субъекте: официальные документы, контактные данные ответственных за прием заявок лиц.

Обратите внимание, родители могут оформить в регионах социальный контракт и получать выплаты от 15000 рублей ежемесячно. Внимание, если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону 8 804 333 16 88 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!

«Земский Учитель»

10 января 2020 года Минпросвещения России запустило Всероссийский информационный портал «Земский учитель» — Zemteacher.edu.

ru, который позволит педагогам найти вакансии в сельских населённых пунктах, посёлках или городах с населением до 50 тысяч человек.

Официальный сайт функционирует по принципу одного окна, обеспечивая оптимальное взаимодействие участников и организаторов программы «Земский учитель» через единую точку доступа. О текущих нюансах и сроках реализации программы читайте ниже.

Коротко о программе Проект получил название «Земский учитель» по аналогии с уже существующей программой «Земский доктор». Участникам программы предусматривается денежная выплата в размере 2 млн рублей на Дальнем Востоке и 1 млн рублей — в остальных регионах. Всего на программу из федерального бюджета предусмотрено около 4 млрд рублей.

Но за это придется отработать в школе, расположенной в сельской местности, поселке городского типа или городе с населением не более 50 тыс. человек, не менее 5 лет. В 2020 году данная программа распространится на все регионы России. Как сообщила Министр просвещения О.Ю.

Васильева на Всероссийском съезде учителей сельских школ, проходившем в Белгородской области 5-8 ноября 2019 года, в Налоговый кодекс внесены изменения, которые освобождают от налогообложения компенсационные выплаты. По её словам, главная цель программы в том, что сельские дети получат равный доступ к качественному образованию. Минпросвещения России письмом от 27 сентября 2019 г.

№135-13/08 направило в регионы Методические рекомендации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее — Рекомендации).

В Рекомендациях представлены Проекты порядка предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, Положения о конкурсном отборе претендентов на право получения выплаты и Положения о конкурсной комиссии субъекта РФ по отбору претендентов.

Кто может стать участником программы?

Согласно Рекомендациям, участниками программы могут стать учителя, имеющие среднее профобразование или высшее образование и отвечающие требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профстандартах, в возрасте до 55 лет при условии трудоустройства в образовательную организацию на вакантную должность учителя с объемом нагрузки не менее 18 час в неделю за ставку, принятия обязательства отработать не менее 5 лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором. По решению органа власти субъекта РФ отпуск по уходу за ребёнком в период пятилетнего срока отработки включается в период работы. К участию в отборе не допускаются претенденты, проживающие или работающие в муниципальном образовании или в городском округе, куда планируется переезд, или место планируемого переезда претендента находится на расстоянии менее 200 км от места его настоящего проживания и (или) работы.

Как стать участником программы?

Согласно Рекомендациям, чтобы стать участником программы претендент предоставляет региональному оператору заявление на участие с приложением копии следующих документов:

• документа, удостоверяющих личность со страницей регистрации;
• документа об образовании;
• документа, удостоверяющих уровень квалификации;
• трудовой книжки;
• свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе или уведомления о постановке на учёт в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ;
• страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

Копии должны быть заверены в установленном законодательством РФ порядке и засвидетельствованы подписью руководителя и печатью.

Кроме того предоставляются:

• согласие на обработку персональных данных;
• согласие на переезд;

дополнительно копии: свидетельства о браке — оригинал или нотариально заверенная, свидетельств о рождении детей — оригинал или нотариально заверенные; иные документы по усмотрению претендента. При подаче документов указывается планируемое направление расходования компенсационной выплаты учителю. Заявки на участие могут быть поданы в электронном виде на сайт уполномоченного органа или регионального оператора, на бумажном носителе уполномоченному органу или региональному оператору в 2020, 2021, 2022 г.г. – с 10 января по 15 апреля включительно. Документы можно подать только на 1 вакансию.

• О вакансиях?
• Как определяются победители?
• Шансы, если не стал победителем отбора
• Получение компенсационной выплаты
• На что можно потратить миллион?
• А если будет нарушен договор?
• Порядок проведения мероприятия
• ИТОГО, в 2020 году указанные изменения коснутся учителей всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Перечень вакансий формируется с 1 октября по 31 декабря года, предшествующего проведению мероприятия, на основе данных федеральной статистики и утверждается в срок до 10 января ежегодно в период реализации мероприятия. Перечень вакантных должностей формируется на основании информации, предоставляемой органами местного самоуправления. В него включаются только те вакансии, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором (в рамках обеспечения социальной гарантии начисления педагогического стажа). Перечень вакансий и информация об общеобразовательных организациях будет размещена на специальном портале Минпросвещения, который заработает с января 2020 года. Победители программы «Земский учитель» определяются Конкурсной комиссией путем конкурсного отбора на основании представленных документов. При этом также учитываются такие критерии: наличие квалификационной категории, ученой степени в области предмета, педагогики, психологии, иных заслуг в области педагогической деятельности, педсстаж свыше 10 лет, непрерывность работы в одной организации, претендент является выпускником этой школы. Кроме того, комиссия учитывает остроту кадровой проблемы по каждому претенденту, начисляя баллы в следующих случаях: вакансия более 3 лет — 5 баллов, от 2 до 3 лет – 3 балла, от 1 до 2 лет – 1 балл. За переезд в муниципальное образование, удаленное от регионального центра на расстояние более 200 км добавляется 10 баллов. Могут вводиться и дополнительные критерии. По желанию претендент может выехать в выбранную школу. Согласие на переезд должно быть подано в срок до 15 июня включительно. В противном случае победитель рейтингового отбора считается отказавшимся от участия. Победители конкурсного отбора, не заключившие трудового договора со школой по состоянию на 1 сентября, исключаются из списка. В случае, если победителями отбора замещены не все вакансии, то они предлагаются претендентам, набравшим наибольшее количество баллов, по принципу убывания. Единовременная компенсационная выплата учителю в 1 либо 2 млн рублей предоставляется в срок до 1 декабря текущего года на основании трудового договора, заключенного со школой на срок не менее 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 час в неделю за ставку и трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Учителя самостоятельно определяют направления компенсационной выплаты. По словам Министра просвещения деньги они смогут потратить, например, на строительство жилья или другие нужды. В случае прекращения трудового договора до стечения его срока действия учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в бюджет субъекта РФ в 30-дневный срок. В случае невозврата уполномоченный орган обеспечивает взыскание выплаты в судебном порядке. Мероприятие проводится в следующей последовательности: 10 января — 15 апреля — прием заявок от претендентов на вакантную должность «учитель» в образовательную организацию из перечня вакантных должностей; 16-30 апреля — отбор претендентов на уровне субъекта РФ; 1-15 мая — утверждение списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты. Резервный этап проводится при непредставлении претендентом письменного согласия на дальнейшее участие в мероприятии и переезд в сельские населенные пункты. Участие в резервном этапе предлагается следующему по рейтингу претендента, и, при его согласии, он включается в список победителей конкурсного отбора. 16 мая — 15 июня — знакомство с местом работы (выезд на место); 5 июня — 20 июля — заключение трудового договора; 1 сентября — 1 декабря — оформление и получение компенсационной выплаты, инфомирует портал minobr.permkrai.ru