Стоит ли платить налоги на з у на каждого ребенка

Нужно ли удерживать налог с детских пособий?

Вопрос об удержании налога с суммы ежемесячного пособия на ребенка до сих пор оставался спорным. Минфин России и ФНС РФ единодушно разъясняли, что в пункте 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ даны исчерпывающие перечни как облагаемых, так и не облагаемых налогом государственных пособий. Поэтому с тех пособий, которые не перечислены как освобождаемые от налогообложения, следовало налог на доходы физлиц удерживать.

Что гласит закон

В статье 217 Налогового кодекса РФ закреплено, что не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) такие виды доходов физических лиц, как государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом, в статье прямо указывалось на то, что к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице и пособия по беременности и родам.

Справка: в данной статье не рассматриваются выплаты компенсационного характера, анализу подверглись нормы в отношении налогообложения пособий, так или иначе связанных с выплатами денежных средств на детей.

Специалисты фискальных органов до сих пор считали, что в указанной статье 217 приведен исчерпывающий перечень как облагаемых, так и не облагаемых пособий.

Не облагаются НДФЛ:

• пособия по беременности и родам.

Не освобождаются от налогогообложения:

• пособия по уходу за больным ребенком.

Таким образом, пособия на детей, которые выплачиваются мамашам по достижении ребенком возраста 1,5 или 3 лет, никак не обозначены в статье кодекса. Поэтому, по мнению финансистов и налоговиков с ежемесячных пособий по уходу за ребенком и ежемесячных пособий на ребенка, как непоименованных в пункте 1 статьи 217 кодекса, налог 13 процентов должен удерживаться (письма Минфина РФ от 04.06.2009 № 03-04-07-01/190, ФНС РФ от 18.06.2009 № ШС-17-3/121).

Чиновники считали, что освобождение от налогообложения каких-либо иных видов выплат, прямо не указанных в статье 217 Кодекса и, в частности, в ее пункте 1, возможно только путем дополнения перечня освобождаемых от налогообложения доходов. Что в конечном итоге мы и наблюдаем в настоящее время. Но сначала напомним, какие еще существуют пособия на детей.

Государственная забота о детях

Основной нормативно-правовой акт, касающийся государственных пособий гражданам, имеющим детей, — это Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

В статье 3 этого закона содержится полный перечень видов государственных пособий на детей:

• пособие по беременности и родам;
  
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  
• единовременное пособие при рождении ребенка;
  
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  
• ежемесячное пособие на ребенка;
  
• единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
  
• единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  
• ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств бюджетов различного уровня. В первую очередь, из средств Фонда социального страхования России. Поэтому, такие выплаты как пособия по беременности и родам, ежемесячные пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществленные работодателем, будут компенсированы ему из средств территориального отделения ФСС.

Большая часть государственных пособий на детей выплачивается женщине полностью за счет средств ФСС РФ. Но при этом, назначить эти пособия, а следовательно, их исчислить и выдать своим сотрудницам деньги должен непосредственно работодатель. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лиц (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

А теперь сравним перечень пособий на детей и тот список, который закреплен в статье 217 Налогового кодекса РФ. Необлагаемым пособием на детей кодекс называет лишь одно пособие — по беременности и родам. Законом же предусмотрено восемь видов детских пособий.

Но как видно, буквальное следование нормам налогового законодательства не позволяло работодателям относиться к различным пособиям на детей одинаково, вынуждая взымать тринадцать процентов с таких пособий как ежемесячное пособие по уходу за ребенком (при предоставлении мамаше отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет) и ежемесчного пособия на ребенка (в этом случае пособие выплачивается до достижения ребенком возраста трех лет).

Ежемесячное пособие по уходу на ребенка составляет сумму не менее сорока процентов заработка застрахованного лица, так прописано в статье 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В то время как ежемесячное пособие на ребенка выплачивается на основании иных нормативных актов. В настоящее время Указом Президента Российской Федерации от 30.05.1994 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Работодатель должен.

Как указано выше, исчислить детские пособия должен непосредственно работодатель. Страховщики из ФСС потом проверят, правильно ли рассчитана сумма пособия. В компетенцию этих чиновников входит и проверка достоверности, полноты исчисления страховых взносов в фонд социального страхования РФ, а также правомерности возмещений их фонда.

Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Такой двухлетний период был введен с 2011 года Федеральным законом от 08 декабря 2010 года № 343-ФЗ. Этот порядок наделал много шума, так как потребовал от работодателей дополнительных организационные мероприятий.

Например, всем увольняющимся работникам теперь надо выдавать соответствующие справки о их заработках за два предыдущих и текущий годы, чтобы граждане могли представить сведения о своих заработках будущим работодателям. В свою очередь, новые работники и вам принесут такие справки. Данные таких справок надо будет использовать при расчете больничных или пособий на детей в последующем, когда такая необходимость возникнет.

Правильность же исчисления суммы пособий спросят с вас, поэтому если возникнут сомнения в подлинности справки или достоверности содержащихся в ней сведений, вы вправе проверить содержащиеся в справках сведения. Сделать это можно путем запроса в территориальный орган ФСС РФ по форме и в порядке, которые установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 20н. Запрос можно направить по почте либо в электронном виде в форме документа с электронной цифровой подписью. Запрос направляется в тот территориальный орган ФСС, в котором состоит на учете страхователь (работодатель), выдавший справку.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 № 4н утверждены форма и порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год. Данные справки необходимо выдавать всем увольняющимся, а также бывшим своим работникам, обратившимся за таким докуиентом.

Вернемся к налогообложению выплат в пользу физических лиц налогом НДФЛ — это компетенция налоговых органов.

Все меняется

Еще совсем недавно налоговики придерживались ранее принятой позиции, согласно которой непоименованные в 217 статье Налогового кодекса пособия на детей должны облагаться налогом на доходы физических лиц (Письмо ФНС РФ от 06.04.2011 № КЕ-4-3/5392). Финансисты же свое мнение теперь высказывают осторожно. Все изменилось, как только законодатели, стараясь урегулировать вопрос с освобождением государственных компенсаций от налогообложения, внесли поправку в указанную статью кодекса. Законопроект № 514481-5 уже принят 17 мая текущего года в первом чтении.

Как представлено в пояснительной записке к этому законопроекту, внесение изменений в статью 217 части второй Налогового кодекса Российской Федерации сделано в целях уточнения перечня доходов, освобождаемых от обложения налогом на доходы физических лиц, а также устранения имеющихся неточностей и противоречий, приводящих к неоднозначному толкованию норм.

В том числе, формулировка пункта 1 статьи 217 будет включать более расширенный перечень освобождаемых от налогообложения пособий. К ним теперь будут относиться все государственные пособия гражданам, имеющим детей, включая ежемесячные компенсационные выплаты, назначаемые и выплачиваемые физическим лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 или 3 лет.

Есть вероятность, что поправки начнут действовать со следующего года. Но уже сейчас специалисты финансового министерства дают «добро» на освобождение свех детских пособий от НДФЛ. В Письме Минфина РФ от 01.06.2011 № 03-04-05/6-393 сказано, что пособия, являющиеся государственными пособиями, освобождаются от налогообложения как в действующей редакции кодекса, так и в редакции законопроекта.

Правда, в этом письме финансисты не дают прямого ответа, подпадают ли в настоящее время (до вступления в силу предполагаемых поправок) под освобождение конкретные пособия на детей — по уходу за ребенком до полутора или трех лет. Имея в средствах публикации многочисленные разъяснения по поводу обложения налогом таких пособий, считаем разумным все же удерживать налог. Ну и разумеется никто не запрещает работодателям обратиться в Минфин России или в свою территориальную налоговую инспекцию за разъяснениями по поводу «льготирования» таких пособий. Помните, что выполнение письменных разъяснений или консультаций, данные чиновниками вам лично, освобождают вас он санкций, если в дальнейшем такие разъяснения окажутся противоречащими нормам закона.

Должны ли дети платить налоги?

Ребёнок вполне может быть налогоплательщиком наряду со взрослым, возраст в данном вопросе значения не имеет. Если на него зарегистрировано какое-либо имущество, то он обязан уплачивать соответствующие сборы. Конечно, делать ему это самостоятельно совершенно не обязательно, так как у детей есть определённые законом представители, которым и придётся решать любые имущественные вопросы, в том числе и налоговые, своего несовершеннолетнего подопечного.

На сегодняшний день реализовано много возможностей оплаты налогов быстро и без проблем. Рассчитывать размер платежа не нужно, искать реквизиты для оплаты — тоже. Налоговый орган направляет уведомления с расчётом и всеми деталями в адрес всех собственников, включая детей. На ребенка можно также оформить личный кабинет налогоплательщика на официальном сайте налоговой службы. Там уже реализован функционал для семейного доступа или добавления несовершеннолетнего ребёнка.

Это, пожалуй, самый простой и оптимальный способ не сделать ребёнка должником по налогам. Оплачивать можно с карты родителя не выходя из дома, прямо на сайте в личном кабинете. Всё наглядно и технологично. Можно воспользоваться и другими вариантами платежей — любыми, где принимаются транзакции в пользу бюджета. Это онлайн-банки, кассы банков, платёжные системы и т. д.

Кстати, признавая несовершеннолетних детей плательщиками налогов, закон допускает, что у них — так же, как и у взрослых, — могут быть льготы. В ст. 407 НК РФ мы видим перечень тех граждан, кто освобождён от уплаты налога на имущество в отношении ряда объектов. Например, те, кто получает пенсию в связи с потерей кормильца. Это вполне могут быть и дети. Таким образом, они попадут в льготную категорию и оплачивать налог на имущество не должны.

Здесь есть одна тонкость, про которую следует помнить. Не стоит надеяться, что налоговый орган, так лихо и просто рассчитывающий суммы налогов и рассылающий уведомления об оплате, сам применит льготу. Любые льготы — это лишь возможности, право субъекта — воспользоваться ими или нет. Поэтому применение льгот, в том числе и налоговых, происходит через подачу соответствующего заявления. Иными словами, законный представитель ребёнка, у которого возникает право на льготу или освобождение от налогообложения, должен заявить об этом в налоговый орган.

Но в отношении ряда субъектов именно по налогу на имущество есть и иной порядок применения льгот — автоматический. В этих случаях отдельно заявлять плательщику не нужно, а расчёт налога происходит уже с учетом льготы. Таким образом, имея в семье несовершеннолетнего налогоплательщика с льготным порядком налогообложения, стоит выяснить эти моменты и воспользоваться льготами правильно.

Налоговый вычет на детей: порядок и нюансы оформления + образец заявления

Налоги

Физические лица в РФ обязаны платить налоги с получаемых доходов (НДФЛ). Из зарплаты каждого работающего человека в пользу государства бухгалтерией отчисляется 13 %. Начиная с 2000 г. граждане имеют право получать налоговый вычет на детей. Данный вычет называется стандартным и подразумевает уменьшение подоходного налога. О налоговом вычете на детей подробно рассказывается в нашей статье.

Что такое налоговый вычет на детей

После трудоустройства каждый работник, имеющий одного либо нескольких детей, имеет право на получение налогового вычета – денежных выплат от государства. Для получения налогового вычета на детей сотрудникам нужно подать заявление в определенной форме в бухгалтерию организации.

Спустя какое-то время после подачи заявления сумма, выдаваемая в качестве зарплаты сотрудника, увеличится. Однако не нужно думать, что такое повышение дохода – это прибавка за детей. Суть налогового вычета заключается в том, что размер подоходного налога для сотрудников-родителей на некоторый период времени снижается.

Положения, в которых прописано то, каким образом и в каком размере можно получить налоговый вычет на детей, содержатся в статье 218 Налогового кодекса РФ.

Если вы ранее не знали о налоговом вычете на детей, не стоит переживать: получить налоговый вычет на детей можно за истекшие 36 месяцев.

Кому полагается и какова сумма налогового вычета на ребенка

Кто же имеет право на налоговый вычет на детей? Ответ прост: каждый официальный представитель ребенка будь то родитель, опекун или усыновитель.

Стоит иметь в виду, что если и муж, и жена от предыдущих браков имеют по одному ребенку, то рожденный ими общий ребенок считается третьим.

Обратите внимание! Родители получают право на налоговый вычет только в том случае, если они материально обеспечивают своих детей.

В 2019 году налоговый вычет выплачивается на каждого ребенка:

• не достигшего 18 лет;
• обучающегося очно, являющегося аспирантом, ординатором, курсантом до 24 лет (денежные средства возвращаются в размере, не превышающем 12 000 руб. в месяц).

Граждане лишаются права на получение налогового вычета, если их дети:

• достигли совершеннолетия либо закончили учебное учреждение; или им исполнилось 24 года, хотя учеба продолжается;
• вступили в официальный брак;
• скончались.

Налоговый вычет на детей высчитывается персонально в каждом отдельном случае по следующим критериям:

• очередность рождения ребенка в семье;
• состояние здоровья ребенка;
• возраст и пр.

Суммы налоговых вычетов в месяц для родителей, имеющих на попечении детей:

Важно понимать, что в таблице указаны не те суммы, которые могут быть возвращены, а те суммы, которые не облагаются 13 % налогом. На практике это выглядит так: некий гражданин Н. – отец троих несовершеннолетних детей, следовательно, размер льготы, на которую он имеет право, будет равняться (1 400 + 1 400 + 3 000) * 0,13 = 754 руб/мес.

Второй официальный представитель детей может рассчитывать на такой же вычет при условии, если получает легальный доход, с которого выплачивает налоги.

Посмотрим на примере. В январе 2019 года заработная плата Смирновой составила 35 000 руб. Имея двух детей в возрасте до 18 лет, не являющихся инвалидами, Смирнова может получить налоговый вычет равный 2 800 руб (из расчета 1 400 рублей на ребенка).

Из заработной платы Смирновой за январь вычтут 13 % НДФЛ – 4186 руб. ((35 000 (оклад) – 2 800 (вычет) * 13 %).
А в том случае, если бы Смирнова была бездетной, 13 % НДФЛ удерживали бы от всей ее заработной платы: 35 000 * 13 % = 4 550 руб.

Получается, что благодаря налоговому вычету Смирнова экономит 364 руб. в месяц.

Также стоит отметить, что некоторые официальные представители детей по закону могут рассчитывать на получение налогового вычета в двойном размере. Это правило применимо к тем родителям, которые занимаются воспитанием детей в одиночку, и данный факт установлен в судебном порядке. В частности, под действие этого правила попадают следующие случаи:

• один из родителей признан без вести пропавшим;
• кто-то из родителей умер естественной или насильственной смертью.

Официальный статус родителя, воспитывающего ребенка в одиночку, прекращается по факту вступления родителя в брак. Как только это происходит, родитель утрачивает законное право на получение налогового вычета на детей в двойном размере.

Невозможно осуществлять выплаты родителю, если он:

• не трудоустроен;
• находится в отпуске в связи с беременностью или в декрете до достижения ребенком возраста полутора лет;
• находится на учете на бирже труда.

Кто имеет право на получение двойного налогового вычета на детей

В законе № 117 зафиксировано право граждан на получение налогового вычета на детей в двойном размере.
Родитель, имеющий официальное подтверждение, что он воспитывает детей в одиночку (к примеру, в результате развода), должен написать на рабочем месте заявление, в котором следует обозначить причину получения налогового вычета в двойном размере. В том случае, если данный сотрудник вновь заключит брак, налоговый вычет на детей сократится до прежних норм.

Воспитывающему детей в одиночестве родителю следует подавать заявление по следующему образцу:

Иногда один из родителей, будучи официально трудоустроенным, по определенным причинам отказывается оформлять на себя налоговый вычет на детей. В этом случае право это сделать переходит ко второму родителю, также имеющему официальное место работы. Чтобы все было по закону, о сложившейся ситуации нужно сообщить в бухгалтерию по месту работы. После этого первый родитель должен написать отказ от получения налогового вычета на детей, а второй – о желании получать компенсацию в двойном размере. Поступить таким образом могут только те, кто воспитывает своих либо приемных детей.

В данном случае следует оформить заявление на налоговый вычет на детей в 2019 году по следующей форме:

Шаблон заявления на получение налогового вычета на детей в двойном размере можно скачать по ссылке:
Налоговый вычет двойной_образец заявления.

Документы для оформления налогового вычета на детей

Согласно установленному законом порядку можно оформить необходимые бумаги для получения налогового вычета на детей на работе, без подачи декларации и посещения ФНС.

• копию свидетельства о рождении или усыновлении ребенка;
• копию паспорта со штампом о заключении брака либо свидетельство о регистрации брака, если законные представители ребенка женаты;
• справку из учреждения образования, подтверждающую, что ребенок является студентом дневного отделения (если это так и есть);
• справку об инвалидности, если это соответствует действительности.

Ниже приведен полный список всех требующихся документов:

Также родитель-налогоплательщик, получающий компенсацию и содержащий своих детей, по месту работы должен предоставить не только документы, подтверждающие право на налоговый вычет, но и заявление. Как правило, такое заявление подается один раз, но если меняются какие-либо обстоятельства, связанные с получением вычета, родитель должен будет написать его заново.

Принять документы должен бухгалтер, он же произведет и расчет вычета. Бывают случаи, когда налогоплательщик обращается с заявлением о предоставлении вычета на детей в середине или даже в конце года. В этом случае вы получите налоговый вычет на детей с НДФЛ за весь отработанный период в текущем году и не потеряете в деньгах.

Ежегодно действие вычета будет продлеваться автоматически, а значит, повторно заявление о предоставлении компенсации писать не надо. Однако если в семье появится еще один ребенок либо произойдет изменение жизненных обстоятельств (смена работы, новый брак, усыновление), заявление нужно будет написать еще раз.

Шаблон заявления на предоставление налогового вычета на детей можно скачать Образец заявления_стандартный налоговый вычет.

В случае смены работы в текущем году вам необходимо предоставить в бухгалтерию с предыдущего места работы справку 2-НДФЛ. Это необходимо для того, чтобы бухгалтер, приняв во внимание ваши предыдущие доходы, высчитал, переступили вы уже лимит в 350 тыс. руб. или еще нет. При его превышении теряется право на вычет.

Налоговый вычет на лечение ребенка

Помимо стандартного налогового вычета на детей, в 2019 году граждане имеют право получить социальный вычет на лечение ребенка (ст. 219 Налогового кодекса РФ). Получить данный вычет можно в том случае, если:

• лечение проводилось в РФ;
• родители ребенка официально трудоустроены и платят налоги;
• лечение оплачивали сами родители, а не ФОМС.

Важно! Предельный размер суммы лечения, с которой возможно осуществить годовой вычет, равен 120 тыс. руб. Соответственно, максимальный размер налогового вычета на ребенка в 2019 году будет равен 120000 * 13 % = 15600 рублей. В том случае, если ребенок находился на дорогостоящем лечении, определять вычет будут отдельно.

Для получения налогового вычета на лечение ребенка следует предоставить в ФНС документы, свидетельствующие о том, что родители израсходовали собственные деньги. Осуществить это можно только в конце года. С 2016 года можно подать заявление по месту работы, однако предоставить соответствующие документы в ИФМС для подтверждения своих прав на получение налогового вычета на лечение детей все равно необходимо. Это возможно сделать в любой момент в течение года. Предоставление подтверждающих документов является достаточным основанием, чтобы работодатель начал высчитывать вычет из вашей заработной платы.

Получить компенсацию средств возможно, если они были потрачены:

• на вызов платной скорой помощи;
• на диагностику и лечение;
• на санаторно-курортное лечение;
• на приобретение расходников и лекарств, указанных в списке Постановления Правительства РФ.

Порядок предоставления налогового вычета на ребенка

Стандартный налоговый вычет по НДФЛ на ребенка могут получить граждане, выплачивающие налоги с официального дохода и обеспечивающие одного или нескольких детей.

Шаг 1. Сделать копии всех документов, которые подтверждают ваше право на получение налогового вычета на детей.

Шаг 2. Если речь идет о предоставлении налогового вычета родителю, воспитывающему ребенка в одиночку, следует приложить документ, подтверждающий этот факт.

Шаг 3. Опекуны и попечители также должны предоставить копию документа, подтверждающего факт опекунства либо попечительства.

Шаг 4. На имя работодателя написать заявление о получении налогового вычета на детей, сопроводив его копиями всех документов, удостоверяющих право получения компенсации.

Для того чтобы правильно посчитать размер причитающегося налогового вычета, нужно учесть очередность детей по датам их рождения. Старший по возрасту ребенок, вне зависимости от того, выплачивается на него компенсация либо нет, является первым в очередности рождения.

Иногда случается так, что гражданин в течение года не получает налоговые вычеты или получает их в неполном размере. В такой ситуации налогоплательщик имеет право на перерасчет, чтобы использовать льготу по максимуму, подав декларацию по НДФЛ в ФМС по месту жительства в конце года.

Для этого налогоплательщику нужно:

Шаг 1. Заполнить налоговую декларацию (по форме 3-НДФЛ) в конце года.

Шаг 2. Получить справку с места работы о том, какие средства были начислены и удержаны из заработной платы в текущем году по форме 2-НДФЛ.

Шаг 3. Сделать ксерокопии всех документов, удостоверяющих право получения налогового вычета на детей.

Шаг 4. Предоставить в ФНС по месту жительства декларацию и заявление на предоставление стандартного налогового вычета на детей, а также копии документов, подтверждающих это право.

Если в поданной декларации о налогах определена сумма к возврату из бюджета, следует обратиться в налоговую службу с заявлением о возврате налога (вместе с декларацией или после камеральной налоговой проверки).

Возврат уплаченного налогового излишка производится в течение месяца после обращения с заявлением в ФНС, но не раньше, чем закончится камеральная налоговая проверка (п. 6 ст.78 Налогового кодекса РФ).

Примеры расчета стандартного налогового вычета на ребенка

Пример 1. Один ребенок, живущий в полной семье.

Ежемесячный доход супруга без учета налогообложения — 30 000 рублей, а супруги — 25 000 рублей. Оба родителя желают получать вычет и подали соответствующие заявления. Каждый их них написал заявление на использование стандартного налогового вычета. Без учета вычета размер их конечного дохода будет равняться:

• 30 000 * 13 % = 3 900 (налог), значит, 30 000 – 3 900 = 26 100 рублей — з/п супруга.
• 25 000 * 13 % = 3 250 (налог), значит, 25 000 – 3 250 = 21 750 рублей — з/п супруги.

С учетом стандартного налогового вычета на 1 ребенка:

• 30 000 – 1 400 = 28 600 — сумма, которая подлежит налогообложению, то есть 28 600 * 13 % = 3 718, в итоге 30000 – 3718 = 26 828 рублей — з/п супруга.
• 25 000 – 1 400 = 23 600, значит, 23 600 * 13 % = 3 068, а 25 000 – 3 068 = 21 932 — з/п супруги.

Пример 2. Двое детей, проживающих в неполной семье (с одним законным представителем).

Так, содержать двоих детей может, к примеру, вдова. В этом случае ей положен налоговый вычет на 2 детей в двойном размере. Предположим, что заработная плата матери равна 40 000. Без вычета она составит: 40 000 * 13 % = 5 200, а 40 000 – 5 200 = 34 800 рублей.

С учетом вычета размер дохода будет высчитываться таким образом: 40 000 – 1 400 – 1 400 = 37 200. Однако в рассматриваемой ситуации налоговый вычет назначается в двойном размере, следовательно, из полученной величины следует еще раз вычесть обозначенные суммы: 37 200 – 1 400 – 1 400 = 34 400 – это как раз та сумма, которая подлежит налогообложению: 34 400 * 13 % = 4 472. В конечном итоге заработная плата будет равняться: 40 000 – 4 472 = 35 528 руб.

Пример 3. Трое детей, проживающих в полной семье.

Предположим, что каждый из супругов, официально трудоустроенных и желающих получать налоговый вычет на детей, зарабатывают по 50 000 рублей.

Без учета налогового вычета на детей размер зарплаты каждого супруга составит: 50 000 * 13 % = 6 500 и 50 000 – 6 500 = 43 500 руб. С учетом компенсации конечный доход будет рассчитываться так: 50 000 – 1 400 – 1 400 – 3 000 = 44 200, следовательно, размер налога равен 44 200 * 13 % = 5 746 рублей, а з/п 50 000 – 5 746 = 44 254 рубля у каждого родителя.

Если супруг откажется от получения налогового вычета на детей в пользу жены, его заработная плата составит 43 500 рублей. Заработная плата матери, как многодетного родителя, получающего налоговый вычет на детей в двойном размере, при этом будет равняться: 50 000 — (1 400 + 1 400 + 3 000) — (1 400 + 1 400 + 3 000) = 38 400, следовательно, 38 400 * 13 % = 4 992 и 50 000 — 4 992 = 45 008 рублей.

Пример 4. Усыновленный ребенок-инвалид и родной ребенок, проживающие с двумя родителями.

Если в семье работает только один из супругов, предположим, отец, получать налоговый вычет на детей в двойном размере он не сможет. При расчете заработной платы (исходя из того, что она равна 30 000) будет приниматься во внимание тот факт, что один из детей является инвалидом и находится в статусе усыновленного.

В этом случае заработная плата будет равна: 30 000 – 1 400 – 12 000 = 16 600, следовательно, 16 600 * 13 % = 2 158, а 30 000 – 2 158 = 27 842 — конечная з/п усыновителя.

Если супруга также устроится на работу официально, но при этом откажется от налогового вычета на детей в пользу мужа, его заработная плата будет равна: 30 000 — (1 400 + 12 000) — (1 400 + 12 000) = 3 200, налог 3 200 * 13 % = 416, следовательно, 30 000 – 416 = 29 584 руб. – это заработная плата родителя (он же усыновитель), получающего налоговый вычет в двойном размере на двух детей, один из которых инвалид.

Пример 5. Ребенок-инвалид, проживающий с одним опекуном.

Если заработная плата опекуна равна 30 000 рублей без учета налога, то после удержания налога она составит 26 100 рублей. Поскольку ребенок-инвалид воспитывается лишь одним опекуном, то рассчитывать заработную плату этому опекуну будут с учетом налогового вычета в двойном размере: 30 000 – 6 000 – 6 000 = 18 000, следовательно, 18 000 * 13 % = 2 340 и 30 000 – 2 340 = 27 660 — таков конечный размер заработной платы.

Пример 6. Четверо детей, проживающих в неполной семье.

Мозова Т. В. воспитывает четверых детей в возрасте 16, 15, 8 и 5 лет.

Ежемесячно женщина зарабатывает 40 000 рублей.

Мозова Т. В. обратилась к своему руководству с заявлением о получении стандартного налогового вычета на всех детей. На содержание двоих старших детей положено по 1 400 рублей на каждого, а младших – по 3 000 рублей ежемесячно.

Проведя вычисления, получаем, что совокупный размер налогового вычета составляет 8 800 руб/мес.

Именно такую сумму будут вычитать из дохода Мозовой Т. В. вплоть до августа (включительно), когда налогооблагаемый доход за текущий год составит 350 000 рублей.

Каждый месяц Мозовой Т. В. будет рассчитываться НДФЛ исходя из суммы 31 200 рублей (40 000 ежемесячного дохода минус 8 800 рублей налогового вычета на детей):

НДФЛ = (40 000 – 8 800) х 13 % = 4 056 руб.

В результате Мозова Т. В. получит 35 944 рубля.

Если бы Мозова Т. В. не писала заявление о предоставлении налогового вычета на детей и не получала его, то НДФЛ для нее рассчитывали бы так:

НДФЛ = 40 000 х 13 % = 5 200 руб., доход за вычетом НДФЛ составил бы 34 800 руб.

Сроки получения и лимит налоговых вычетов на детей

Налоговый вычет предоставляется до тех пор, пока ребенок не достигнет совершеннолетия. Примечательно, что если ребенку исполнится 18 лет в начале года, то получать налоговый вычет вы имеете право до окончания года. Если дети продолжают обучение на очном отделении (вне зависимости от того, платно или бесплатно), то пользоваться налоговым вычетом родители могут весь период учебы своего ребенка (до возраста ребенка 24 года максимум). Предположим, что ваш сын получил диплом и выпустился из учебного заведения в июне, значит со следующего месяца вы перестанете получать налоговый вычет.

Если на старших детей вычет уже не дают, их всё равно учитывают при предоставлении вычета на младших братьев и сестер. Если у вас, к примеру, трое детей, а старшие двое давно выросли и вы за них ничего не получаете, налоговый вычет на 3-го ребенка всё равно останется 3 000 рублей.

На детей-инвалидов вычет больше: 12 000 рублей родителям и 6 000 рублей опекунам и попечителям. Этот вычет суммируется с обычным детским вычетом. Например, если ребенок-инвалид родился первым или вторым, каждый родитель получит два вычета: 1400 и 12 000 рублей — и сэкономит 1 742 рубля. Если ребенок третий в семье, от налога освободят 3 000 и 12 000 рублей — родители сэкономят по 1 950 рублей. Это положение подтверждается и судебной практикой, о чем говорится в п. 14 Обзора, утв. Президиумом ВС 21.10.2015.

Налоговые вычеты на детей – это часть программы государственной поддержки граждан, получающих невысокую заработную плату. Именно поэтому введен годовой лимит. Получать налоговый вычет в течение всего года можно, если ежемесячная заработная плата не будет превышать 29 166 руб.

Исходя из этого легко посчитать, что если ваша зарплата составляет 50 000 рублей, то годовой лимит в 350 000 рублей будет исчерпан в августе и вычет будет прекращен, а вам до конца года придется платить НДФЛ от полного размера зарплаты.

Таким образом, 350 000 рублей — это наибольший размер дохода, в пределах которого вы имеете право получать налоговый вычет на ребенка в год.

Случается, что в условиях кризиса зарплату задерживают на несколько месяцев либо сотрудник находится на больничном. В таких ситуациях вычет переносят на следующий месяц и суммируют.

Однако если кризис носит длительный характер и до конца года заработные платы так и не были выплачены, то вычет сгорит и на будущий год не перенесется.

Спорные ситуации при получении налогового вычета на детей

Иногда получение налогового вычета на детей сопряжено с возникновением некоторых спорных ситуаций. Этот вопрос стоит рассмотреть более подробно.

Ситуация 1. Сотрудник, который за несколько последних истекших месяцев не получал заработную плату, по факту не имел дохода. Такая ситуация может возникнуть в результате пребывания:

• на больничном;
• в неоплачиваемом отпуске;
• в отпуске по уходу за ребенком.

Однако по закону следует определять размер вычета даже за то время, когда работник не получал заработной платы. Таким образом сотрудник получит все надлежащие средства при получении дохода, облагаемого налогом.

К сожалению, если получение официального дохода не возобновилось до окончания текущего года, то вычеты не будут перенесены, а сгорят.

Ситуация 2. Был достигнут максимальный лимит дохода размером в 350 тысяч рублей в год. Если один из родителей этот порог перешагнул, а второй нет, то необходимо, чтобы первый супруг официально посредством подачи заявления оформил передачу прав на получение налогового вычета в пользу второго.

Ситуация 3. В том случае, если гражданин был лишен родительских прав, он все еще может получать налоговый вычет на детей, но лишь при условии, если продолжает материально их содержать посредством выплаты алиментов.

Ситуация 4. Согласно законодательству возможно получение налогового вычета и за детей, проживающих или пребывающих долгое время за границей. Для получения компенсации в этом случае нужно предоставить документ от иностранных органов, подтверждающий, что ребенок живет или находится на обучении в определенном государстве. Право на получение налогового вычета на детей сохраняется и в том случае, если ребенок временно прекращает обучение.

Иногда происходят ситуации, которые нельзя отнести ни к одному из упомянутых выше случаев. В таких обстоятельствах необходимо получить консультацию у компетентных в этом вопросе специалистов, которые разъяснят, как следует поступить. Имейте в виду, что в органы ФНС вы можете обращаться по любым вопросам, касающимся налоговой сферы.

Изменения налогового вычета на детей в 2019 году

Что касается налогового вычета на ребенка-инвалида в 2019 году, то он определяется как совокупный. Иными словами, каждый из законных представителей имеет право на получение вычета на ребенка-инвалида (размер колеблется от 6 000 до 12 000 рублей) и стандартного вычета в зависимости от очередности появления на свет ребенка с инвалидностью. Исходя из этого, величина налогового вычета увеличивается на 1 400 – 3 000 рублей.

Приведем пример. В семье Денисовых воспитывается двое детей, младший из которых инвалид. На здорового старшего ребенка родители могут получить вычет равный 1 400 руб., в то время как на 4-летнюю младшую дочь с ограниченными возможностями начисляется стандартный налоговый детский вычет (1 400 руб.) и вычет за родного ребенка-инвалида (12 000 руб.). Таким образом, совокупный налоговый вычет на младшего ребенка равен 12 000 + 1 400 = 13 400 руб.

Обратите внимание! Родители имеют право получать налоговые вычеты за ребенка с I или II группой инвалидности до достижения последним 24-летнего возраста. За ребенка с III группой инвалидности налоговый вычет получают до достижения им 18 лет.

Обращаться по поводу получения налогового вычета на детей с 2019 года можно исключительно по месту работы: ФНС и служба опеки более не рассматривают эти вопросы. Исключение может быть сделано для тех граждан, которым работодатель не предоставил вычет либо предоставил его в меньшем, нежели положено, размере. Если сложилась такая ситуация, гражданин, уплачивающий налоги с официального дохода, имеет право обратиться с заявлением на получение и перерасчет вычета за детей в налоговую инстанцию.

Стоит иметь в виду следующие важные моменты:

• Расчет налогового вычета на детей производится за последний год, однако если сотрудник сменил работу в середине года, то будет учитываться его доход, с которого удерживался НДФЛ, с предыдущего места.
• В случаях, если с получаемого дохода налоги уплачивались частично, то учитываться будет только та часть, которая облагалась налогом. Например, сотруднику была выделена материальная помощь в размере 9 000 рублей, однако НДФЛ был удержан только с суммы в 5 000 рублей, следовательно, для расчета вычета нужно будет брать именно пять тысяч, а не девять.
• Если сотрудник в организации совмещает несколько должностей, то при вычислении налогового вычета на детей берется совокупный доход. Если же имеет место внешнее совмещение, то вычет рассчитывается только исходя из дохода с основной работы.
• В случае, когда годовой доход превысил допустимый порог в 350 000 рублей, родитель имеет полное право отказаться от налогового вычета на детей в пользу второго супруга.

Также правительство проанонсировало несколько возможных нововведений, однако нельзя утверждать, что они точно будут реализованы:

• повышение максимального размера налогового вычета на детей для многодетных семей в 10 раз;
• освобождение от уплаты НДФЛ родителей, получающих менее 30 000 руб. заработной платы.

Резюмируя вышесказанное, стоит повторить, что размер налогового вычета на детей может варьироваться в пределах от 1 400 до 12 000 рублей в зависимости от очередности рождения и состояния здоровья ребенка. Еще в 2017 году на рассмотрение был вынесен вопрос о назначении дополнительных льгот при получении стандартного налогового вычета для многодетных и малоимущих семей, однако решение по нему до сих пор не принято.