Сколько дней в году оплачивается больничный

Правила расчета детских больничных в 2023 году с учетом последних изменений

Оплачиваемые дни больничного по уходу за ребенком могут получить родители, родственники или опекуны. Сумма пособия зависит от заработка и рабочего стажа взрослого, а также от возраста, диагноза ребенка и других условий. В 2023 году больничные рассчитывают по новым МРОТ и лимитам. Расскажем об изменениях и рассмотрим примеры расчета.

• Что изменилось в расчете больничных в 2023 году
• Размер больничного
• Максимальное и минимальное пособия
• Количество дней оплачиваемого больничного по уходу за ребенком
• Общие правила и примеры расчета пособия

Что изменилось в расчете больничных в 2023 году

С 2023 года Пенсионный фонд и Фонд Соцстрахования объединились в Фонд пенсионного и социального страхования России (СФР). Теперь именно СФР назначает, выплачивает больничные и запрашивает необходимые данные у работодателя. Деньги перечисляются в проактивном порядке по электронным больничным листам. Как изменилась схема начисления пособий, читайте в материале Как будут работать проактивные выплаты.

В отличие от стандартных больничных, дни ухода за заболевшим ребенком полностью оплачивает СФР, нагрузки на работодателя нет (ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

С 1 января больничные платят и сотрудникам, работающим по договорам ГПХ. Выплаты в 2023 году можно получить при условии, что в 2022 году за таких сотрудников уплачены страховые взносы в размере не менее 4 833,72 рубля.

С 3 апреля 2023 года установлена верхняя граница среднего дневного заработка, по которому начисляется пособие (ст. 2 Федерального закона от 03.04.2023 № 98-ФЗ) по аналогии с пособиями по БиР и по уходу за ребенком. Если доход сотрудника окажется больше, СФР рассчитает больничный по лимиту. Максимальная выплата не корректируется на районный коэффициент.

Нижняя граница заработка за день рассчитывается по новому МРОТ, равному 16 242 рубля.

Размер больничного

За основу при расчете больничных берут средний дневной заработок сотрудника (СДЗ). Полученную сумму нужно умножить на 60 %, 80 % или 100 % в соответствии со стажем работника. Порядок учета страхового стажа установлен ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:

• СДЗ × 60 % — если стаж меньше 5 лет;
• СДЗ × 80 % — если стаж от 5 до 8 лет;
• СДЗ × 100 % — если стаж 8 и больше лет.

Пока ребенку не исполнилось 8 лет, выплаты по больничному составляют 100 % среднего заработка (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Стаж сотрудника, поставленный диагноз и порядок лечения не учитываются.

Если ребенку исполнилось 8 лет и он лечится дома, пособие с 1 по 10 день СФР оплатит в соответствии со стажем работника (60 %, 80 % или 100 %), а каждый следующий день — в размере 50 % среднего заработка. Но если он лежит в больнице, в том числе в дневном стационаре, пособие за все дни рассчитают по страховому стажу.

А вот на ребенка старше 15 лет, которого положили в стационар, больничный не выдается (п. 49 Приказа Минздрава от 23.11.2021 № 1089Н). Но если он лечится дома, больничный оплачивают так же, как по уходу за взрослым.

Максимальное и минимальное пособия

Верхний порог среднедневного заработка в 2023 году — 2 736,99 рубля. Он определяется так: сумму предельных баз для начисления страховых взносов за два предыдущих года делят на количество дней в этих годах (730 или 731, если в расчет попадает високосный год).

Если сотрудник берет больничный по уходу за ребенком в 2023 году, пособие исчисляется по базам за 2022 и 2021 годы. База в 2021 году составляла 966 000 рублей, в 2022 — 1 032 000 рублей, оба года невисокосные. Значит, максимально возможный СДЗ в 2023 году: (966 000 + 1 032 000) / 730 = 2 736,99 рубля.

Минимальный заработок за день рассчитывают иначе и зависит от установленного на 2023 год МРОТ (16 242 рубля).

Пример

Отец сидел дома с заболевшим 8-летним ребенком в июле 2023 года в течение 7 дней. Доходов в расчетном периоде у него не было, поэтому больничный будет считаться по «минималке». Среднедневной заработок определяем по формуле: (16 242 × 24 месяца) / 730 = 533,98 рубля.

Стаж нашего работника — 6 лет, значит, поэтому умножаем минимальный среднедневной заработок на 80 %: 533,98 × 80 % = 427,18 рубля.

А теперь рассчитаем пособие за все дни больничного: 427,18 × 7 = 2 990,26 рубля.

Однако при таком расчете выплата по больничному за весь июль составила бы 13 242,58 рубля (427,18 × 31 день). Это ниже МРОТ. В этом случае применяется другой порядок, который не учитывает стаж работника: минимальный размер оплаты труда делится на количество дней в нужном месяце и умножается на количество дней, указанных в больничном (включая выходные). Тогда минимальный заработок за один день составит:

То есть за семь дней больничного в июле сотрудник получит 523,94 × 7 = 3 667,58 рубля.

Если в регионе, где работает сотрудник, установлен районный коэффициент, его применяют к МРОТ при расчетах. Например, в Свердловской области в 2023 году действует коэффициент 1,15. Тогда за семь дней больничного выплата составит: 523,94 × 1,15 × 7 = 4 217,72 рубля

Количество дней оплачиваемого больничного по уходу за ребенком

В течение календарного года сотрудник может получить для ухода за одним и тем же ребенком ограниченное число дней. Их количество регламентирует ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Дни сверх лимитов оплачены не будут.

Если ребенку исполнилось 18 лет, больничный лист оформляется, как и по уходу за любым другим совершеннолетним родственником. В этом случае СФР оплатит только 30 дней больничного в календарном году, не больше 7 дней на каждый.

Общие правила и примеры расчета пособия

Размер больничного в 2023 году определяется по среднему заработку сотрудника в день за два предыдущих календарных года (2022 и 2021). В расчет идут все полученные доходы, с которых работодатель заплатил страховые взносы (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Сумма доходов делится на количество дней в этих годах.

Но если в 2022-2021 годах сотрудница была в отпуске по беременности и родам или по уходу за новорожденным, расчетные годы для увеличения пособия разрешено сменить на предыдущие (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Заявление о перерасчете можно написать, даже если больничные уже выплачены.

Разберемся, как работает порядок расчетов в разных ситуациях.

Пример

За основу возьмем общие вводные данные для наших расчетов:

• стаж Марины Пушкиной — три года;
• заработок в 2021 году составил 420 000 рублей, в 2022 году — 900 000 рублей;
• средний заработок за день: (420 000 + 900 000) / 730 = 1 808,22 рубля.

Ситуация № 1. Дочери 4 года, лечение на дому

Марина Пушкина ушла на больничный для ухода за 4-летней дочерью с 3 по 16 июля 2023 года. Все 14 дней девочка проходила лечение дома.

Раз ребенку не исполнилось 8 лет, за две недели больничного Марина получит пособие в объеме 100 % заработка. Больничные начислят в сумме: 1 808,22 х 100 % х 14 = 25 315,08 рубля.

Ситуация № 2. Сыну 10 лет, лечение на дому

В апреле 2023 года заболел 10-летний сын Марины, она провела с ним на больничном две недели. Мальчик лечился дома. Больничный матери рассчитают так:

• Первые 10 дней СФР оплатит с учетом страхового стажа женщины (60 %). Среднедневной заработок за эти дни составит 1 808,22 × 60 % = 1 084,93 рубля. А за 10 дней: 1 084,93 × 10 = 10 849,30 рубля.
• Оставшиеся четыре дня — исходя из 50 % среднего заработка. Рассчитаем среднедневной заработок: 1 808,22 × 50 % = 904,11 рубля. За четыре дня: 904,11 × 4 = 3 616,44 рубля.

Сумма пособия составит: 10 849,30 + 3 616,44 = 14 465,74 рубля.

Если бы мальчик лечился в стационаре, больничный за 14 дней рассчитывали от 60 % СДЗ матери: 1 084,93 × 14 = 15 189,02 рубля.

Ситуация № 3. Сыну 7 лет, лечение в стационаре дольше 15 дней

С 5 по 23 июня 2023 года Марина лежала с сыном в больнице. Раз мальчику меньше 8 лет, пособие выплатят в полном объеме, несмотря на стаж матери. Но за один период болезни Фонд компенсирует только 15 дней. Оставшиеся 4 дня больничного оплачены не будут.

Тогда размер больничного: 1 808,22 × 100 % × 15 = 27 123,30 рубля.

Ситуация № 4. Если заболели двое детей или больше

Если сотрудник уже сидит на больничном по уходу за ребенком, а в это время в семье заболели другие дети, больничный продлят до выздоровления всех детей (п. 47-48 Приказа Минздрава от 23.11.2021 № 1089Н). Медицинская организация сформирует один электронный листок нетрудоспособности, куда будут вписаны данные на каждого ребенка:

• фамилия, имя и отчество;
• дата рождения;
• форма лечения (амбулаторно или в стационаре);
• СНИЛС;
• период ухода за заболевшим;
• код заболевания;
• родственная связь (мать, отец, бабушка, опекун и так далее);
• причина нетрудоспособности взрослого.

Независимо от количества переболевших детей, сотрудник получит по больничному только одно пособие.

Пример

С 3 июля 2023 года Анна Прохорова ушла на больничный с 9-летним сыном, а вскоре заболела и ее 5-летняя дочь. Оба ребенка лечились дома, больничный открыт с 3 по 26 июля. При этом в ЭЛН указано, что сын болел с 3 по 13 июля, а дочь — с 7 по 26.

Исходя из возраста, годовой лимит оплачиваемых дней больничного на мальчика составляет 45 дней, на девочку — 60 дней. Порядка, как распределяется оплата совпадающих дней больничного, если лимиты по обоим детям не выбраны, нормативные акты не устанавливают. Однако ФСС разъяснял: если в описанной ситуации лимит по старшему ребенку будет исчерпан до 13 июля, а лимит по девочке не израсходован, пособие за все дни с 7 июля до окончания больничного будет выплачено по ее данным. Дни болезни, указанные в ЭЛН, вычтут из лимита на каждого ребенка (11 дней у мальчика и 20 у девочки).

Ограничение по количеству дней больничного в календарном году устанавливается для каждого сотрудника. Например, 60 дней на одного ребенка до 7 лет может взять как мать, так и отец. При этом освобождение от работы для ухода за больным ребенком родитель получит в любом случае, но дни больничного сверх лимитов СФР не оплатит.

Чтобы не потерять в заработке, родители (или родственники) могут уйти на больничный с ребенком по очереди (п. 45 Приказа Минздрава от 23.11.2021 № 1089Н). Если в семье заболели двое детей, мать может оформить больничный на одного ребенка, а отец на второго.

Автоматизируйте работу с сотрудниками: рассчитывайте зарплату, НДФЛ, взносы, оформляйте кадровые документы прямо в Экстерне

Больничный в 2023 году — как оплачивается, сколько дней положено

Министерство труда и социальной защиты РФ увеличило максимальный размер пособия по больничному на 2023 год. Выплата зависит от страхового стажа сотрудника и его заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. «Известия» разъясняют новый порядок больничных выплат.

Максимальный размер больничного в 2023 году

В соответствии с постановлением ведомства, со следующего года максимальная сумма пособия составит:

• 83 204 рубля в месяц при страховом стаже от восьми и более лет (100% среднего заработка);
• 66 564 рубля в месяц при страховом стаже от пяти до восьми лет (80% среднего заработка);
• 49 923 рубля в месяц при страховом стаже до пяти лет (60% среднего заработка).

Для сравнения, в 2022 году максимальный размер пособия по больничному при стаже от восьми лет составляет 78 207 рублей.

Больничный лист может быть выдан на срок, не превышающий 15 дней, по истечении документ необходимо продлевать. При расчете оплачиваются все календарные дни, включая выходные и праздничные даты.

Больничный по уходу за ребенком 2023: как оплачивается

Помимо традиционного больничного гражданин может оформить больничный по уходу за ребенком младше 7 лет. На него может претендовать лишь один из родителей. В обычных случаях оплачивается до 60 календарных дней в году, а на ребенка с инвалидностью положено до 120 дней в год.

Также до 90 календарных дней больничного оплачивается в случае, если у ребенка диагностировано одно из заболеваний, перечисленных в перечне Приказа Минздрава от 20.02.2008 №84н.

По достижении несовершеннолетним возраста 7 лет и вплоть до 15 лет оплачивается до 45 дней больничных по уходу за ним в год, из них по 15 дней по каждому заболеванию.

Если ребенок не выздоравливает по истечению обозначенных сроков, родителям рекомендуется брать отпуск по уходу за ним по очереди.

В случаях, если родитель ухаживает за ребенком до 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием, ВИЧ-инфицированным и лечащимся стационарно. больничный оплачивается без ограничения по дням.

До достижения ребенком 15 лет размер больничного также зависит от стажа, как и обыкновенный больничный сотрудника, и рассчитывается аналогичным образом.

Как оформить электронный больничный

С 1 января 2022 года оформление листка нетрудоспособности возможно лишь в электронном виде вне зависимости от того, по какой причине потребовался больничный. Электронная форма создается после визита пациента к врачу и направляется в базу Фонда социального страхования (ФСС).

Распечатывать бланк больничного для демонстрации его работодателю больше не нужно. Чтобы подтвердить больничный, теперь достаточно запомнить его номер. Его называют гражданину в медицинском учреждении, а сверить номер можно на сайте ФСС или портале Госуслуг. При этом информация о диагнозе остается конфиденциальной и доступ к ней открыт лишь пациенту и лечащему врачу.

В сентябре директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина рассказала «Известиям», каков порядок оформления больничного в 2022 году и какие права сотрудника должны быть соблюдены.

Как оплачивается больничный в 2023 году

С 1 января 2023 года выплаты по больничным будет начислять новый фонд социального страхования, также увеличатся минимальные и максимальные суммы. РБК Life разобрался, как оформить больничный лист и на какую выплату можно рассчитывать.

Больничный лист, или лист нетрудоспособности, — это медицинский документ, который подтверждает, что вы болеете и не можете работать. Он позволяет получить пособие по временной нетрудоспособности.

С 2022 года больничный оформляется в электронном виде. Бумажный вариант предусмотрен только для «засекреченной» категории граждан: сведения о них составляют государственную тайну или они находятся под государственной защитой. По требованию обычного пациента на бумаге медицинское учреждение предоставит выписку с номером цифрового документа.

Врач обязан выписать больничный в следующих случаях:

уход за больным членом семьи любого возраста, который не является хроническим больным;

уход за заболевшим ребенком или родственником;

карантин работника или члена семьи;

протезирование в стационаре;

долечивание в санатории после стационара;

беременность и предстоящие роды.

Больничный лист не оформят сотруднику, если он симулирует болезнь, проходит обследование или лечится по направлению военкомата, умышленно причинил себе вред, заболел из-за совершения преступления.

С 1 января 2023 года единым оператором большинства пособий (в том числе больничных) и пенсий станет Социальный фонд России. Новое ведомство появится в результате слияния Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.

Больничный оплачивают за весь период болезни. Порядок оплаты зависит от основания, по которому он выдан. Если работник заболел сам или получил травму, то работодатель оплачивает первые три дня болезни, остальные дни — Социальный фонд.

Если больничный выдан из-за необходимости ухода за больным членом семьи, беременности, карантина, протезирования в стационаре, последующего долечивания в санатории, полную сумму пособия выплачивает новый Социальный фонд. Работодатель только передаст необходимые сведения.

Выплаты по электронному больничному происходят в беззаявительном (проактивном) режиме — больничный никуда сдавать не надо, сообщать его номер и писать заявление на выплату тоже.

Сумма выплат по больничному зависит от:

среднего заработка работника за два календарных года;

страхового стажа работника;

степени родства с болеющим, за которым нужен уход;

возраста ребенка, если больничный выдан для ухода за ним;

вида и продолжительности лечения ребенка.

Дмитрий Нелюбин, ведущий бухгалтер сервиса «Кнопка»:

«Страховой стаж — период, когда сотрудник работал, а работодатель платил за него взносы. Стаж рассчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам и сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР. Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.

Если стаж до пяти лет, пособие начисляется в размере 60% от среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80%, более восьми лет — 100%. Если стажа нет или он меньше шести месяцев, то размер пособия не превышает МРОТ за полный календарный месяц».

Выплата по листку нетрудоспособности облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) — 13%, кроме случаев больничного по беременности и родам.

В 2023-м максимальная выплата по больничному (без учета вычета НДФЛ) увеличится и составит 2736,99 ₽ в день.

66 564 ₽ — при стаже от пяти до восьми лет.

49 923 ₽ — стаж до 5 лет [1].

Максимальный размер выплат в 2022-м составлял 2572,6 ₽ в день. Если сотрудник болел 14 дней, то предельный размер пособия, на который он мог рассчитывать, составлял 36 016,4 ₽ С учетом налога 13%, «чистыми» работник получал 31 334, 26 ₽

Минимальный размер рассчитывают исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), который действует в период нетрудоспособности. С 1 января 2023 года МРОТ составит 16 242 ₽ в месяц.

Минимальная выплата по больничному в 2023-м в среднем составит 533,98 ₽ в день. Это федеральный минимум, в регионах могут быть свои суммы. Если работодатель присоединен к региональному или отраслевому соглашению, он заплатит больше — с учетом регионального коэффициента.

В зависимости от количества дней в месяце минимальный размер оплаты по больничному может меняться:

541,4 ₽ — в месяце, где 30 дней;

523,94 ₽ — в месяце, где 31 день [2].

В любом случае пособие за весь месяц не может быть ниже МРОТ — независимо от стажа работника.

Для тех, кто работает не на полную ставку, размер пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Например, если сотрудник работает на 0,5 ставки, сумма будет вдвое меньше, чем при работе на полную ставку.

Деньги поступят после того, как больничный закроют и рассчитают пособие. Пособие работодатель начисляет не позднее десяти календарных дней со дня получения от Социального фонда сведений, что у работника закрыт больничный лист. Работодатель выплатит пособие в ближайший день начисления заработной платы.

Длительность больничного листа определяет врач. Минимальный период — один день. Такой больничный могут дать, например, при проведении медицинских процедур. На практике минимальный срок обычно составляет три дня.

Больничный лист фельдшер или стоматолог могут открыть до десяти календарных дней, врач — до 15 календарных дней.

Если болеете дольше, через 15 дней назначается врачебная комиссия, которая может продлить больничный на более длительный срок. Предельный период нахождения на больничном — десять месяцев, при туберкулезе — год.

При лечении в стационаре врач оформляет пациенту больничный лист на весь период лечения. При необходимости после выписки врач может дать десять дней на реабилитацию.

Продолжительность зависит от протекания родов и количества рожденных детей. Беременная женщина может уходить на больничный уже с 30-й недели, при многоплодной беременности — с 28-й.

Лист нетрудоспособности по беременности и родам обычно оформляют на 140 календарных дней. В некоторых случаях срок может быть больше: роды с осложнениями — 156 дней, при рождении двух и более детей — 194 дня.

Вызовите врача на дом или обратитесь в медицинскую организацию. Электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН) формируют после осмотра пациента и записи данных о состоянии его здоровья в медкарте или в истории болезни.

Предоставьте для оформления и выдачи больничного листа паспорт и СНИЛС — из них врач возьмет все данные для записи.

Выдавать больничные листы вправе только медицинские организации или индивидуальные предприниматели с лицензией на право проводить экспертизу временной нетрудоспособности: больницы, поликлиники, частные клиники.

Оформляют больничные медицинские работники этих организаций или предпринимателей: врач, фельдшер с функцией лечащего врача или зубной врач. Не выдают больничные врачи скорой помощи, персонал оздоровительных центров и станций переливания крови, медицинские чиновники. ЭЛН врач оформляет в первый или последний день болезни. В строке «дата выдачи» указывает дату оформления.

Если вы отработали целый день и этим же днем открываете больничный, попросите врача выписать больничный лист со следующего календарного дня. Бухгалтер не сможет начислить вам одновременно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности.

Уведомление, что больничный открыт (продлен, закрыт или оплачен), придет в личный кабинет на портале госуслуг в течение двух календарных дней. Оно поступит, даже если в личном кабинете не заполнен номер полиса ОМС.

Открыть больничный онлайн не получится. Как рассказала управляющий партнер и генеральный директор ООО «Ваш Бухгалтер» Ирина Смирнова, такая мера была введена в период распространения COVID-19, когда в поликлиниках выстраивались очереди к терапевту. Сейчас же для открытия, продления, закрытия и аннулирования больничного необходимо обратиться в медицинское учреждение лично, а при повышенной температуре — вызвать врача на дом.

Важно, чтобы больничный был оформлен без ошибок: неправильно оформленный лист нетрудоспособности работодатель не примет — придется переделывать.

Проверить ЭЛН можно на сайте госуслуг. Для этого нужно зайти в личный кабинет и ввести запрос «электронный лист нетрудоспособности» и дальше следовать полученным подсказкам. Больничный можно найти по номеру или задать период для поиска, если не знаете номер.

Проверить статус больничного и информацию о сумме выплат можно в личном кабинете на сайте ФСС. Для входа нужно ввести логин и пароль от личного кабинета «Госуслуг».

Больничный по уходу за ребенком.

Оформить его может любой член семьи, попечитель или опекун, для этого надо указать в документе степень родства.

Социальный фонд оплачивает детский больничный с первого дня нетрудоспособности. Количество оплачиваемых дней в календарном году ограничено и зависит от возраста ребенка и вида заболевания:

до семи лет — 60 дней с простыми заболеваниями, с входящими в перечень Минздравсоцразвития — 90 дней;

с семи до 15 лет — 45 дней, каждый больничный сроком не более 15 дней;

для ребенка до 18 лет с инвалидностью — 120 дней;

для ребенка, больного онкологическими заболеваниями и ВИЧ, — без ограничений.

Больничный по уходу за больным родственником.

Если ухаживаете за взрослым членом семьи, максимальный срок, на который дается больничный, — семь дней. Оплату Социальный фонд начисляет на весь период начиная с первого дня.

Всего за год оплатят не больше 30 дней больничного по уходу за одним и тем же взрослым родственником.

Если работаете одновременно в нескольких местах, электронный больничный автоматически придет всем работодателям. Выплата будет на каждом месте трудоустройства.

Если заболели в командировке по России, вам оплатят больничный лист в обычном порядке. Другой порядок, если заболели за рубежом: больничный оплатят только после перевода документов из медицинского учреждения той страны, где проходили лечение в командировке, и их замены на больничные листы российского образца. Легализацию и нотариальный перевод сотрудник оплачивает сам.

Если работник заболел в отпуске, то он предоставляет больничный лист работодателю и отпуск продлевается на дни болезни или переносится на другой период по заявлению сотрудника.

Если после увольнения не нашли работу и в течение 30 дней заболели, вам оплатят 60% заработка по нетрудоспособности независимо от продолжительности страхового стажа. Электронный больничный придет бывшему работодателю. Выплаты не начисляются, если после увольнения заболел член вашей семьи.

Если у ИП заключено соглашение о добровольном страховании и оплачиваются взносы, то больничный предпринимателю оплатит государство. Важно, чтобы взносы были уплачены в году, предшествующему году наступления страхового случая.

Если нарушаете режим лечения (не являетесь к врачу в назначенное время без уважительной причины, не соблюдаете правила лечения) и этот факт фиксирует врач, выплаты по больничному снижаются. Пособие рассчитывают исходя из МРОТ.