Можно ли получить зарплату наличными если приставы арестовали счёт

Содержание

Как получить зарплату если карта арестована

Арест банковской карты — понятие неточное. Арестовывается не карта, а банковский счет — по нему приостанавливаются операции.

В соответствии с положением статьи 64 Федерального закона “Об исполнительном производстве” № 229, приставы, чтобы обеспечить исполнение, могут арестовать денежные средства должника, счет дебетовой банковской карты, в том числе зарплатной. Делается это по истечении пятидневного срока добровольного исполнения.

Обратите внимание!

Наложить арест на счет можно по решению суда и постановлению органов предварительного следствия. Иных оснований для ареста не существует.

Для этого орган отправляет в банк постановление об аресте счета и взыскании средств, вследствие чего происходит блокировка счета. Снимается арест спустя время после погашения задолженности. Он составляет 1-3 дня. Подвергнуться аресту могут один, несколько или все счета должника.

При несогласии с фактом наложения взыскания, можно написать жалобу в Федеральную службу судебных приставов РФ.

Возможные причины ареста зарплатной карты Сбербанка

Возможные причины ареста:

просрочка в погашении займа;
неуплата штрафов ГИБДД;
неуплата налогов, сборов и иных обязательных платежей;
алиментная задолженность и другие штрафные и долговые обязательства.

Конкретную причину ареста можно выяснить у пристава либо на портале Госуслуг.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

Вне зависимости от суммы задолженности, судебные приставы не имеют права обращать взыскание более чем на половину заработной платы. Исключение — алиментная задолженность. В этом случае приставы могут списать до 70% заработка.

Как получить зарплату, если счет арестован приставами

Чтобы получать зарплату в полном объеме, необходимо погасить задолженность и дождаться разблокировки карты в течение одного-трех дней.

Арестовывая счет, приставы не знают о его целевом назначении. Чтобы иметь возможность получать половину заработной платы, остающуюся после взыскания, должнику необходимо узнать причину ареста у пристава, потребовав документы, подтверждающие его правомерность. Предварительно следует получить в банке выписку со счета, которая послужит доказательством того, что он зарплатный.

Устранение оснований для блокировки счета

В некоторых случаях можно быстро устранить основания для ареста и блокировки, чтобы вернуться к обычной работе со счетом. Например, если банк заблокировал из-за ошибки налоговиков, можно быстро представить подтверждающие документы.

Например, открыть новый счет в другом банке. Как правило, компании размера «больше среднего» имеют не один счет, а два-три.

Может ли работодатель не платить зарплату, если заблокирован расчетный счет

Выплата зарплаты — это одна из ключевых обязанностей работодателя, наряду со сдачей отчетности и перечислением налогов. Заработная плата является периодическим платежом, должна выдаваться персоналу не реже 2-х раз в месяц.

При этом работника не будет интересовать, по какой причине он не получит следующую выплату заработка. Даже при возникновении разовой просрочки сотрудник сможет обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, с иском в суд.

Блокировка счета может вводиться по решению налоговой инспекции. Банк тоже может временно заблокировать счет по основаниям, указанным в законе № 115-ФЗ. Чтобы платить зарплату сотрудникам, работодатель может оспорить или устранить основания для блокировки, закрыть финансовые проблемы за счет кредита, перечисленного на другой счет, перейти на выдачу зарплаты наличными.

Большинство предприятий сейчас перешли на выплату зарплаты в безналичной форме — перечислением на карты. В этом случае перечисление средств является расходной операцией, что создаст проблемы для компании при блокировке счета.

Если же компания выдает заработную плату наличными, все зависит от того, проходит ли выручка через кассу. Если ее нет, либо средств недостаточно для расчета с персоналом, работодателю все равно придется пользоваться счетом для снятия наличных.

Независимо от оснований блокировки счета, у руководителя организации сохраняется обязанность своевременно и в полном объеме выдать зарплату. На этот случай можно рассмотреть несколько вариантов для расчета с сотрудниками: от устранения причины ареста счета до применения правил очередности при списании средств. Подробнее обо всех способах выдачи зарплаты читайте ниже.

Последствия невыплаты зарплаты

Обязанность по своевременной и полной выдаче заработной платы предусмотрены нормами Трудового кодекса РФ. Точные даты и суммы выплат определяются по условиям договора с работниками, по локальным актам предприятия. Если работодатель допустит просрочку по зарплате, могут наступать следующие последствия:

на всю сумму долга придется начислить пени (не менее 1/300 от ставки рефинансирования);
организацию, ее руководителя или иное должностное лицо могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (например, с директора могут взыскать Штраф от 10 до 20 тыс. руб.);
при умышленной просрочке по зарплате свыше 3-х месяцев грозит уголовное наказание по ст. 145.1 УК РФ (в состав санкций входят различные виды работ, штраф, лишение свободы).

В качестве дополнительного наказания директора могут дисквалифицировать. Это повлечет запрет на занятие руководящих должностей. Но ответственность по УК РФ или КоАП РФ наступает только при наличии вины — если у работодателя была возможность платить зарплату, но он этого не сделал.

Текущая зарплата

Текущие выплаты по зарплате отнесены к третьей очередности требований. Это означает, что операция по перечислению средств работникам будет выполнена банком, только если нет требований по первой и второй очереди. Согласно ст. 855 ГК РФ:

к 1 очереди отнесены выплаты по возмещению вреда здоровью (жизни), по алиментам;
ко 2 очереди отнесены долги по зарплате и выходному пособию;
к 3 очереди, кроме текущей зарплаты, отнесены налоговые платежи, сборы и взносы во внебюджетные фонды.

Таким образом, текущую зарплату можно выплатить только в случае, если нет требований по 1 или 2 очереди, либо для их погашения достаточно средств на заблокированном счете.
Очередность будет проверяться по документам, поступившим в банк. Например, это может быть постановление ФССП по компенсации вреда здоровью, Исполнительный лист или приказ от взыскателя.

Интересно решается вопрос с расходными операциями, отнесенными к одной очереди. Например, если в банк поступили документы на удержание налогов и на перечисление текущей зарплаты, решение принимается по календарной очередности.

Если работодатель подал документы раньше ИФНС, банк обязан перевести деньги на зарплату, прежде чем направить их на погашение налогов. Проверки по указанным правилам будут проводиться по мере поступления средств на счет, документов с требованиями.

Задолженность по заработной плате

Долги по зарплате отнесены ко второй очереди требований. Следовательно, средства на погашение задолженности будут перечислены с заблокированного счета, даже если в банке уже есть документы на оплату налогов или текущей заработной платы.

Долг перед работником может подтверждаться не только судебным актом, но и решением комиссии по трудовым спорам. Когда вся задолженность будет выплачена, можно исполнять требования третьей очереди.

Что делать работодателю и работнику, если заблокировали счет

Обеспечить своевременную выплату зарплаты обязан работодатель. Однако и работник может предпринять ряд активных действий, чтобы добиться получения заработанных средств:

можно жаловаться в прокуратуру, которая вправе привлечь работодателя к ответственности;
можно обращаться за судебным приказом или подавать Иск , в том числе для получения приоритета по удержаниям с заблокированных счетов;
можно подать жалобу в трудовую инспекцию, которая заставит руководителя устранить нарушения.

Если предприятие-работодатель ликвидируется через банкротство, работник может заявить требования о невыплаченной зарплате в реестр кредиторов. В банкротном деле тоже применяются правила очередности. Зарплата отнесена ко второй очереди текущих и реестровых требований, что дает определенные преимущества перед другими кредиторами.

Если работодатель не смог решить финансовые проблемы и постоянно задерживает зарплату, работник окажется без средств к существованию. Это наверняка приведет к просрочкам по кредитам, коммуналке и другим обязательствам.

Одним из вариантов выхода из такой ситуации может стать личное банкротство. Так как неплатежеспособность была вызвана уважительными обстоятельствами, есть хорошие шансы на списание долгов. Подробнее о правилах прохождения банкротства можно узнать у наших юристов.

Может ли ИФНС заблокировать
счет за сомнительные операции?

Переход на выплату зарплаты наличными

Этот вариант подходит, если через кассу организации проходят большие суммы наличной выручки. Так как ее нужно сдавать в банк, для выплаты зарплаты можно установить новый график. Для изменения даты выдачи заработной платы требуется согласие работника, так как речь идет об изменениях условий трудового договора.

В графике можно перераспределить дни таким образом, чтобы вся ежедневная выручка в кассе уходила на выплату зарплаты. Получать наличные с заблокированного счета нельзя, даже если это связано с расчетом перед сотрудниками.

Получение кредита для погашения задолженности

Быстро закрыть долги перед работниками можно за счет кредита. Кроме обычных предложений от банков, сейчас можно воспользоваться льготными программами с государственной поддержкой. Они были введены правительством РФ в связи с санкционным давлением.

Льготное кредитование можно получить на пополнение оборотных средств, на развитие предпринимательства, на рефинансирование ранее взятых обязательств.

Получение документов о взыскании задолженности по зарплате

Чтобы решить проблемы с выдачей заработной платы, можно использовать вариант с ее взысканием как задолженности. Вместо того, чтобы ждать удовлетворения иска или выдачи приказа в суде, стороны трудового договора вправе использовать следующий вариант действий:

работодатель издает локальный акт о создании комиссии по трудовым спорам (КТС );
по факту очередного начисления зарплаты каждый работник получает расчетные листы;
на основании расчетного листа сотрудники подают в КТС заявления о взыскании задолженности (естественно, заявление подается следующим днем после невыплаты зарплаты);
комиссия выдает решение с указанием суммы долга;
когда решение вступит в силу, КТС выдаст удостоверение с подтверждением задолженности;
с удостоверением можно обратиться напрямую в банк, либо к приставу, заблокировавшему счет;
так как по решению КТС взыскан долг по зарплате, он будет погашаться с арестованного счета по второй очереди.

Указанный вариант предусматривает достаточно много организационных вопросов. При регулярных проблемах с выдачей зарплаты работникам придется постоянно подавать заявления, получать решения и удостоверения КТС, обращаться в банк или к приставу. Поэтому лучше найти возможность и решить вопросы с блокировкой счета другими способами.

Если у вас возникли финансовые проблемы из-за долгов по зарплате, обращайтесь к нашим специалистам. Мы поможем найти оптимальные варианты выхода из сложной жизненной ситуации!

Причины, по которым счет может быть заблокирован

Если человек обнаружит, что его счет зарплатной карты арестован, то он наверняка кому-то должен. Кредиторами могут быть как государство, так и частные лица или организации.

Под долгами перед бюджетом подразумеваются, как правило, или штрафы, или налоги. Перечень же оснований перед прочими кредиторами ограничивается только воображением и законами.

Примечательно, что в отношениях с юридическими лицами налоговая инспекция имеет возможность приостанавливать операции по счетам и налагать инкассо напрямую, самостоятельно.

В отношении же граждан (не являющихся индивидуальными предпринимателями) такого права у инспекции нет. По этой причине, налоги и пени взыскиваются налоговиками с граждан в том же порядке, что и другими кредиторами.

Таким образом, чтобы добраться до денег на счете, кредитор должен пройти путь от суда до приставов. Иными словами, деньги в банке могут быть заблокированы только по одной причине – в ФССП поступил исполнительный документ о взыскании с должника задолженности.

При этом, прежде чем появится возможность приостановления движения средств, должна еще пройти стадия возбуждения исполнительного производства. Пристав направляет постановление должнику, при условии истечения срока добровольного исполнения судебного решения – 5 дней (ст. 30 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Если же счет должника заблокировали, а постановление о возбуждении производства он не получал – такая блокировка неправомерна.

Как разблокировать зарплатную карту: инструкция

К сожалению, банки не обладают полной информацией о том, из-за чего конкретно налагается арест. У кредитных организаций имеется лишь постановление о приостановлении операций по счету, в котором указывается сумма и номер исполнительного документа. Вся же конкретика указана в судебном акте и самом исполнительном документе.

Если должнику документы из суда и от ССП не поступали, то возникнет вопрос о том, что же стало поводом для наложения приставами ареста?

Для установления истинного основания выдачи постановления о приостановке операций необходимо, прежде всего, выяснить это у приставов. По телефону получить информацию вряд ли выйдет и, соответственно, придется явиться лично районный отдел ФССП.

После установления причины возбуждения исполнительного производства нужно погасить долг, либо озадачиться тем, как снять арест с зарплатной карты. При втором варианте разумнее делать все последовательно, по приведенной ниже инструкции.

Шаг 1. Визит в банк

Готовить документы для снятия ареста можно начать еще до визита к приставам, особенно, если должнику известно о долге и возбужденном производстве. Первоначально в банке необходимо узнать номер исполнительного производства, в рамках которого арест наложен. Далее желательно получить в банке выписку по счету.

Она может пригодиться при доказывании приставам того, что счет – зарплатный. Может быть так, что счет используется не только для получения зарплаты, то есть открыт не в рамках «зарплатного проекта».

На такой счет могут поступать и иные денежные средства. В то же время, если по выписке преобладают операции «поступление заработной платы», есть шанс убедить ФССП снять арест наполовину.

Шаг 2. Какие документы нужно взять у работодателя

Для надлежащего подтверждения статуса счета «зарплатный», необходимо взять определенные документы у работодателя. В первую очередь, это копия трудовой книжки.

Она подтвердит место работы и позволит приставам в дальнейшем направить постановление на взыскание уже не в банк, а к работодателю для удержания из заработной платы.

Вторым документом, который можно захватить с собой с работы, будет зарплатная ведомость. Этот документ покажет, какую долю в массе денежных поступлений на счет составляет заработная плата.

Такая информация может пригодиться приставам, когда счет в банке используется не только для получения оплаты труда, а равно, если работодателей несколько.

Шаг 3. Готовим заявление приставу на снятие ареста с карты

Собрав необходимый пакет документов можно отправляться подавать заявление на снятие ареста с зарплатной карты. Такое заявление пишется в произвольной форме.

Основными требованиями к содержанию заявления являются:

указание Ф. И. О. взыскателя;
указание Ф. И. О. и адреса должника;
ссылка на номер исполнительного производства;
описание мотивировочной части (то, чем обосновывается требование);
просьба снять арест с зарплатного счета;
дата, подпись.

Главная смысловая нагрузка ложится на мотивировку. Здесь необходимо написать, что счет, на который наложен арест, используется для начисления заработной платы.

А также необходимо указать, что иных средств к существованию, кроме заработной платы не имеется, в связи с чем, блокировка денег на зарплатном счете лишает должника минимальной потребительской корзины.

Шаг 4. Получаем постановление и отдаем документы в банк

При положительном решении пристава по обозначенному заявлению, он вынесет постановление о снятии ареста со счета должника. В идеале, ССП работают с банками по системе электронного документооборота.

Это означает, что и постановка и снятие ареста происходят по электронным каналам и не требует нарочного вручения документа в банк.

Тем не менее, бывают случаи, когда приставы, загруженные работой, забывают отправить по электронной системе в банк снятие ареста. Не исключены случаи, когда система может дать сбой.

По этой причине, лучше не полениться и попросить у пристава бумажное постановление, а затем отвезти его в банк. Теоретически, документы в банки, Росреестр, ГИБДД должны передавать сами служащие ФССП.

В то же время, на практике, эту функцию делегируют взыскателю или должнику (в зависимости от того, кто заинтересован в доставке документа до нужного адресата).

Размеры удержаний приставами с зарплатной карты

По действующему законодательству, списать всю з/п полностью приставы не имеют права. Удержание заработной платы за месяц не должно превышать 50% от ее размера.

Для взыскания алиментов этот порог повышен до 70%.

Таким образом, при взаимодействии с сотрудниками ФССП можно оперировать этим правилом. В данном случае, разумно будет написать заявления о снижении размера взыскания.

Есть нюанс, связанный с банковскими счетами, на которые поступает заработная плата. Формально, судебные приставы-исполнители не имеют информации о целевом назначении счета. Более того, в ряде случаев сам счет не имеет целевой привязки к «зарплатному проекту».

Соответственно, ограничение взыскания со счета пятидесяти процентами от з/п не имеет оснований, если не доказано, что иных выплат, кроме зарплаты, на него не поступает.

Когда арест с зарплаты не снят, что делать должнику

Многие приставы последнее время стали работать на опережение. Это означает, что принудительное взыскание начинается ими еще до окончания периода, отпущенного на добровольное исполнение обязательства по уплате долга. Имеют ли право они так поступать? Нет, но это эффективно при взыскании долгов.

Период добровольного погашения задолженности начинает исчисляться с момента получения должником постановления о возбуждении исполнительного производства и составляет 5 (пять) банковских дней. Соответственно, если такого постановления должник не получал, а арест наложен, на лицо нарушение со стороны ФССП.

В большинстве случаев, при обнаружении описанной ситуации, после визита к приставам должника происходит следующее:

Должнику вручают постановление о возбуждении исполнительного производства и предупреждают об уголовной ответственности.
Пристав выносит постановление о снятии ареста и выдает его должнику.

Ну а пока пять дней не прошли, можно смело требовать снятия ареста. Если же пристав не снимет арест, это бездействие можно обжаловать. Жалоба подается вышестоящему должностному лицу соответствующего отдела судебных приставов, или в Управление ФССП.

Имеется также право обжаловать в суд, но это не имеет целесообразности ввиду длительных сроков рассмотрения дела.

Должен ли банк уведомить клиента об аресте его счета

Нормативного обвязывания по уведомлению клиентов в законе не содержится. Все зависит от имеющихся опций. Так, если у должника имеется услуга «мобильный банк», то SMS о поступлении на счет ареста всегда приходит на телефон.

В некоторых банках уведомления о поступлении денег на карту или приостановлении операций, направляются клиентам даже при отсутствии опции информирования движения по счету (к примеру, такая практика есть у Сбербанка).

Данные действия являются проявлением лояльности кредитной организации к клиенту. Хотя больше здесь играет роль другая причина – стремление избежать недоразумений и споров с клиентами. Если уведомить человека о картотеке, это не станет для него неожиданностью в неподходящий момент, когда необходимо, к примеру, сделать важный срочный платеж.

Узнать о том, будет ли банк вас уведомлять или нет можно узнать двумя простыми способами.

Первый является весьма очевидным – спросить об этом сотрудника банка. Второй способ сложнее, но и более надежный – прочитать в правилах обслуживания. О наличии подобной обязанности по информированию может быть прямо написано в договоре банковского счета.

Советы должнику при аресте зарплатной карты

Долги нужно платить. Безусловно, если процесс затягивать, его сложнее будет разрешить. Тем не менее, если денежные обязательства есть, а возможности исполнить нет, нужно знать ключевые правила поведения должника.

Проверять почту не реже одного раза в неделю. Все документы по долгам приходят по месту жительства и их лучше не пропускать.
Контролировать состояние счета.
При возникновении проблем со счетом, не затягивать визит к приставам.
Собрать необходимые документы до возникновения ареста.
При получении постановления о возбуждении исполнительного производства, незамедлительно уведомить приставов о том, какой конкретно счет является зарплатным.

Соблюдение данных правил не избавит от долга, но позволит предупредить проблему неожиданного приостановления операций по зарплатному счету.

Автор: Олег Владимирович Росляков, источник: yur-usl.ru.

Предельные суммы списания с заработной платы в рамках исполнительного производства

В соответствии со ст. 99 229-ФЗ, максимальная сумма, удерживаемая с заработной платы должника-гражданина, не может превышать 50% от суммы, ежемесячно перечисляемой работодателем. Половина зарплаты ежемесячно перечисляется в адрес взыскателя. Сервис Brobank.ru выяснил, что данное правило не распространяется на следующие случаи:

Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей.
Возмещение вреда — причиненного здоровью или в связи со смертью кормильца.
Возмещение ущерба, причиненного в результате совершения преступления.

По этим основаниям удержания из заработной платы должника не могут превышать 70% — максимальная сумма взыскания с заработной платы в рамках одного или нескольких исполнительных производств. Превышение указанного порога не предусматривается действующим законодательством.

Особенности взыскания задолженности с зарплатной карты

Зарплатные банковские карты — дебетовые или кредитные карты, на которые наемные работники получают заработную плату. Такие карты выпускаются в рамках зарплатного проекта. Помимо этого, у работников есть право получать зарплату на карточные счета любого российского банка, не ограничиваясь только условиями зарплатного проекта.

В месяц работодатель перечисляет сотруднику 50 тыс рублей в виде заработной платы.
Ежемесячно сотрудник тратит половину заработной платы, а остальная часть остается на карте.

Таким образом, на балансе зарплатной карты может образоваться сумма, — к примеру, 200 тыс рублей. Эти деньги могут быть взысканы в рамках исполнительного производства полностью, несмотря на то, что это заработная плата должника-гражданина. Ограничения в 50% или 70% действуют в отношении последней заработной платы, которую работодатель перечислил должнику-гражданину.

Можно ли оформить зарплатную карту на другого человека если снимают приставы

Можно ли указать зарплатную карту оформить на другого человека? Чтобы переводить зарплату на чужую карту, надо взять с работника заявление и подписать допсоглашение к трудовому договору. С новым работником такое условие можно сразу включить в трудовой договор.

Можно ли перевести зарплату на карту другого человека, если снимают приставы?

Для перевода зарплаты на чужую карту необходимо надлежащим образом оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с работником и получить заявление от него о выплате на карту другого человека не менее, чем за 15 дней до даты выплаты. Кроме того, необходимо указать в заявлении реквизиты карты и деньговую сумму, которую нужно перечислить.

Как получать зарплату, если карта арестована?

При возбуждении исполнительного производства открытый счет или карта могут быть арестованы приставами, в таком случае можно обратиться в банк или в суд с заявлением о возобновлении доступа к счету. Другой вариант — обратиться к работодателю с просьбой выплатить зарплату наличными.

Как защитить свою зарплатную карту от приставов?

Наилучший способ защитить зарплатную карту от приставов — не хранить и не получать на нее деньги. Если у вас уже открыты счета, которые недоступны из-за возбужденного исполнительного производства, то приставы обязательно арестуют деньги на них.

Как сделать так, чтобы приставы не списали зарплату?

Единственный способ, чтобы не списали всю зарплату — это проставить в платежке код «1». Некоторые платежи (например, алименты, детские пособия, командировочные, пенсии по потере кормильца) защищены и не могут быть удержаны приставами.

Можно ли перевести зарплату на карту жены?

Для перевода зарплаты на счет третьего лица необходимо наличие трудового договора и письменного заявления от сотрудника. Однако, доверенность на получение денег не требуется.

Как оформить перечисление зарплаты третьему лицу?

Сотрудник должен написать заявление и оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. Кроме того, третье лицо должно быть уведомлено об этом переводе, чтобы избежать ошибок при распознавании платежей и непогашенной задолженности.

Что делать, если кидают с зарплатой?

Лучший способ получить задержанные выплаты — обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Однако, этот вариант подходит, если отношения между работником и работодателем быстро обострились.

Можно ли получить зарплату наличными, если карта заблокирована?

Закон не запрещает выдавать зарплату наличными, даже если работник имеет заблокированную карту. Работодатель также не может принуждать сотрудников получать зарплату только на банковский счет.

Как оформить перечисление зарплаты другому человеку

Сотрудник должен написать заявление в свободной форме о выплате зарплаты на карту другого человека минимум за 15 календарных дней до ближайшей выплаты. В заявлении, кроме реквизитов, нужно указать, сколько денег перечислять: всю зарплату или ее часть. Составить допсоглашение к трудовому договору.

Как можно получить зарплату если карта арестована

Для этого, после возбуждения исполнительного производства, можно написать заявление с указанием данных сведений и приложить к нему подтверждающие документы. Ещё один вариант — обратиться к работодателю с просьбой платить зарплату наличными средствами.

Как защитить свою зарплатную карту от приставов

Как защитить свою зарплатную карту от приставов? Резюме Итак, лучший способ, как обезопасить зарплатную карту от приставов — это не хранить и не получать на нее деньги. Если в отношении вас открыто исполнительное производство, и у вас есть счета — приставы о них обязательно узнают и арестуют деньги на них.

Как сделать так чтобы приставы не списывали зарплату

Проставленный в платежке код «1» защитит зарплату от полного списания. Сотрудники ФССП не могут удержать в счет погашения долга платежи социального или компенсационного характера. Например, пенсию по потере кормильца, командировочные, алименты, детские пособия.

Можно ли переводить зарплату сотрудника на карту жены

Для перевода зарплаты сотрудника на счёт третьего лица достаточно двух документов — трудового договора, в котором прописан специальный порядок оплаты труда, и письменного заявления. Доверенность на получение денег в этом случае не нужна.

Как оформить перечисление зарплаты третьему лицу

Шаг 1 — написание сотрудником заявления. Шаг 2 — заключение дополнительного соглашения к трудовому договору. Шаг 3 — уведомление сотрудником третьего лица. Направление уведомления поможет работнику избежать ситуации, когда третье лицо не сможет распознать платеж, а задолженность работника останется непогашенной.

Что делать если кидают с зарплатой

Самый простой и дешевый для работника способ получить задержанную зарплату — пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Однако он используется, когда отношения между работником и работодателем обострились или уже после увольнения сотрудника.

Можно ли получить зарплату наличными если карта заблокирована

Закон не запрещает выдавать зарплату наличкой. Работодатель также не может принуждать сотрудников получать зарплату только на банковский счет, об этом говорит Письмо Минтруда РФ от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830.

Можно ли открыть новую карту если на другой арест

Однако, когда на ваши банковские счета уже наложен арест, можно попытаться открыть новую карту в банке, где у вас ещё нет и никогда не было счетов. Пристав сможет арестовать и эту карту, но только когда узнает о ней. Это произойдёт только после повторного запроса ФССП в ФНС.

Можно ли успеть перевести деньги с карты если она арестована

Арестованную сумму нельзя перевести, потратить или снять в банкомате. Если на счете есть деньги сверх арестованной суммы, ими можно распоряжаться по своему усмотрению.

Кто кроме судебных приставов может арестовать счет

27 Федерального закона от 2 декабря 1990 года № 395-1 «О банках и банковской деятельности». На денежные средства юридического или физического лица в банке может быть наложен арест судом и арбитражным судом, судьей, а также по постановлению органов предварительного следствия при наличии судебного решения.

Как обойти блокировку карты приставами

Стоит отметить, что единственный способ, чтобы пристав не арестовал карту — вовремя погашать задолженности. ФССП имеет право запросить у банков информацию обо всех открытых счетах, принадлежащих должнику.

Кто может оформить зарплатную карту

Зарплатная карта выдается в рамках зарплатного проекта банка-партнера и работодателя, а не заказывается сотрудником самостоятельно. Хотя зарплатная карта и является именной, ее пользователь не заключает с банком договор и не подписывает никаких бумаг, кроме расписки о получении.

Можно ли самому сделать зарплатную карту

Стать участником зарплатного проекта можно самостоятельно. Многие банки предлагают обслуживание для регулярного перечисления заработной платы по заявлению клиента. Для этого нужно иметь дебетовую карту в любом банке и написать заявление в бухгалтерию вашего предприятия о перечислении заработной платы на эту карту.

Можно ли получать зарплату на любую карту

По закону работодатель не может отказать в перечислении заработной платы на карту любого банка, выбранного сотрудником. Согласно ст. 136 ТК РФ вы можете перевести заработную плату в любой банк, в том числе в кредитную организацию.

Можно ли получать зарплату на не именную карту

Ответ: Можно. Не важно, указано имя сотрудника на карте или нет, счет всегда открывают на конкретного человека. А сотрудник вправе сам выбрать счет для зачисления зарплаты (ч. 3 ст.

Можно ли получать зарплату на карту дочери

Перечислять зарплату можно на счет несовершеннолетнего ребенка сотрудника. Ограничения в законодательстве нет. Зарплату сотрудник будет получать путем перечисления денег на счет третьего лица. Об этом сказано в части 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ.

Многие люди сталкиваются с проблемой исполнительного производства и ареста счетов, что может повлечь за собой невозможность получения заработной платы на личный банковский счет. В этом случае возникает вопрос о том, можно ли оформить зарплатную карту на другого человека и как это сделать?

Для того, чтобы переводить зарплату на чужую карту, необходимо получить от работника соответствующее заявление и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. При приеме на работу нового сотрудника такое условие можно включить в трудовой договор сразу. В заявлении на перечисление зарплаты на карту другого человека необходимо указать реквизиты карты и сумму денег для перевода.

Однако, если у работника уже открыто исполнительное производство и арестованы его счета, то необходимо обратиться в суд с заявлением о получении разрешения на перевод зарплаты на карту другого человека. Также можно обратиться к работодателю с просьбой о перечислении зарплаты наличными средствами.

Для того, чтобы защитить свою зарплатную карту от приставов, лучше всего избегать хранения и получения на нее денежных средств. Если же приставы уже начали производство в отношении работника, то они могут арестовать деньги на его счетах. Чтобы защитить зарплату от полного списания, можно проставить в платежке код «1». Однако, сотрудники ФССП имеют право удерживать только те деньги, которые предназначены для погашения долга.

Если работник желает перевести зарплату себе на карту жены или другого третьего лица, то для этого достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и написать письменное заявление. Для защиты от неправомерных списаний с карты, можно проставить код «1» в платежке.

Если работодатель не выплачивает задержанную зарплату, то работник может пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также можно обратиться к адвокату или в суд за помощью в восстановлении своих трудовых прав.

Наконец, стоит отметить, что закон не запрещает выплату зарплаты наличными средствами. Если карта заблокирована, то работодатель может выдать заработную плату в наличной форме, если работник таким способом желает получить свои деньги. О том, что работодатель не может принуждать сотрудников получать зарплату только на банковский счет, говорит Письмо Минтруда РФ от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830.

Можно ли получить зарплату наличными если карта заблокирована

Закон позволяет получать зарплату наличными.
Работник не обязан получать зарплату только на банковский счет.
Если карта арестована, нужно выплатить долги и написать заявление на имя пристава с выпиской из банка и справкой с работы.
Можно также написать заявление с данными сведениями и приложить подтверждающие документы или обратиться к работодателю за наличными.
Зарплату можно получать наличными или на расчетный счет, в зависимости от договоренности между работодателем и сотрудником.
Блокировка счета не помешает выплате зарплаты.
Арестованную сумму нельзя потратить или перевести, но сверх арестованной суммы можно свободно распоряжаться.
Зарплату можно выплатить из кассы, если это предусмотрено в трудовом или коллективном договоре.
Код «1» в платежке защитит зарплату от полного списания на погашение долгов.
Чтобы отменить арест карты, нужно предоставить в банк оригинал постановления пристава или судебного акта на отмену.

Как можно получить зарплату если карта арестована

Если арест наложен законно, вы выплачиваете с карты долги, а затем пишете заявление на имя пристава, который выносил постановление. Цель — требование снятия ареста. К заявлению важно обязательно приложить справку с работы и выписку из банка.

Можно ли получить зарплату наличными Если карта арестована

Можно ли получать зарплату наличкой а не на карту

Зарплату можно выдавать наличными или перечислять на расчётный счёт работника. Разрешается совмещать эти способы — например, аванс переводить на банковскую карту, а остальное выдавать в кассе. Какая именно форма оплаты удобна работодателю и сотруднику, решают при приёме на работу и прописывают в трудовом договоре.

Можно ли платить зарплату с заблокированного счета

Блокировка счета и очередность платежей

Зарплата же относится к 3 очереди. Поэтому препятствий для ее выплаты при блокировке счета в рамках исполнительного производства нет.

Как снять деньги с карты если она арестована

Как выплатить зарплату с арестованного счета

Выплата заработной платы и налогов) по счету не проводятся. В такой ситуации выплачивать сотрудникам зарплату можно из кассы, но при условии, что такой способ определен коллективным или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). При этом перечисление в бюджет удержанного НДФЛ можно поручить уполномоченному представителю (ст.

Как получать зарплату чтобы не списывали приставы

Как обойти арест карты Сбербанка

Как отменить арест:

Нужно предоставить в банк оригинал постановления пристава или судебного акта на отмену. Мы снимем ограничение в течение 3 рабочих дней.
Оригинал постановления пристава вы можете предоставить в банк самостоятельно.
Судебный акт надо направить в банк самостоятельно.

Как обойти блокировку карты приставами

Указание на снятие блокировки с банковского счета может дать только судебный пристав или суд. Стоит отметить, что единственный способ, чтобы пристав не арестовал карту — вовремя погашать задолженности. ФССП имеет право запросить у банков информацию обо всех открытых счетах, принадлежащих должнику.

Как получать зарплату если нет карты

Если работник не указал реквизиты, у него нет карты или ему все равно, как получать зарплату, можно предложить ему тот банк, с которым работает работодатель. При этом нужно помочь оформить карту: не отправлять человека в отделение, а получить от него заявление и передать в банк по своим каналам.

Как можно получить зарплату наличными

Условия получения заработной платы отмечают в трудовом или коллективном договоре. Однако прямого запрета, получать зарплату наличными в Трудовом кодексе РФ, нет. Кроме того, ст. 136 ТК РФ предусматривает, что сотрудник также может в любой момент заменить банк на тот, в котором желает получать заработную плату.

Как получать зп не на свою карту

Чтобы подтвердить, что правомерно перечисляете зарплату сотрудника на счет иного лица, нужно оформить допсоглашение к трудовому договору. В нем необходимо зафиксировать, что сотрудник дает распоряжение работодателю перечислять причитающуюся ему зарплату на счет третьего лица.

Как снять ЗП если счет заблокирован

Чтобы снять деньги с заблокированного расчетного счета, нужно выяснить причину «заморозки», предоставить в банк документы и дождаться решения о разблокировке (на это согласно 115-ФЗ отводится 10 рабочих дней).

Как можно снять деньги с заблокированного счета

В случае блокировки, можно либо запросить вывод в кассе банка, либо же совершить перевод через систему интернет-банкинга (например, «Сбербанк Онлайн»). Однако, если был заблокирован и счет, и карта, причем обе блокировки произведены по инициативе банка, придется писать заявление.

Какие платежи можно проводить с заблокированного счета

Если заблокированы все денежные средства, которые есть на счете, то могут осуществляться только следующие платежи (п. 1 ст. 76 НК РФ): Списание денежных средств в счет уплаты налогов, сборов, страховых взносов, пеней и штрафов.

Сколько банки могут снимать приставы с зарплаты

Из зарплаты, пенсии по старости или других доходов пристав по всем исполнительным листам может удержать до 50% (согласно закону «Об исполнительном производстве»). Причем размер удержания исчисляется из суммы, оставшейся после уплаты налогов.

Как написать заявление в бухгалтерию о получении зарплаты наличкой

Основной текст: прошу выплачивать заработную плату и прочие выплаты в кассе компании (название), начиная (месяц, год). Дополнительный текст: если вы просите выплатить зарплату наличными за конкретный месяц, можно указать причину, например, карта временно заблокирована.

Что делать если приставы наложили арест на зарплатную карту

Обратитесь в ФССП, где открыто исполнительное производство На имя старшего пристава отдела, в котором открыто дело, подайте жалобу с требованием снять арест с зарплатной карты и денег, размещенных на ней. А если уже были списания — требуйте их отменить и вернуть деньги.

Как доказать приставам что карта зарплатная

Ниже представлена инструкция, как доказать приставам, что карта зарплатная:

Заполняется заявление для работодателя на справку с места работы о зарплатном счете.
Направляется заявление приставам, в котором должник указывает, что средства, поступающие на конкретный банковский счет, являются трудовым доходом.

Сколько могут списывать с арестованной карты

Карту как таковую арестовать невозможно.

По статье 99 Федерального Закона «Об исполнительном производстве» со счета должника могут удерживаться не более 50% доходов. Удержание денежных средств завершится только после полного выполнения требований, указанных в исполнительном документе пристава.

Как обойти арест счетов

Как снять ограничения с моего счета? Снять арест можно только по решению суда или постановлению судебного пристава, которое он должен направить в банк. После получения этого постановления банк снимет ограничение. При этом банк не может вернуть уже взысканные и перечисленные взыскателю средства.

Что делать если наложили арест на зарплатную карту

Можно ли перечислять заработную плату на карту жены

Когда условие о переводе зарплаты на счет третьего лица есть в трудовом договоре, компания получает право перечислить деньги на банковский счет или карту другого человека, например, жены или другого члена семьи. Для этого сотрудник должен написать заявление.

Согласно законодательству РФ, работодатель не может принуждать сотрудников получать зарплату только на банковский счет, но также не запрещено выдавать зарплату наличными. Если же карта арестована, возможно написать заявление на имя пристава, который выносил постановление для требования снятия ареста. К заявлению необходимо приложить справку с работы и выписку из банка.

Кроме того, зарплату можно получать как наличкой, так и переводом на расчетный счет, а также совмещать эти способы — например, аванс можно перевести на банковскую карту работника, а остальное выдать в кассе. На выбор способа выплаты зарплаты влияет как удобство работника, так и решение работодателя, прописанное в трудовом договоре.

Если же банковская карта заблокирована, выплата зарплаты не прекращается, так как зарплата относится к 3 очереди платежей. При блокировке счета в рамках исполнительного производства можно выплачивать зарплату из кассы, если такой способ определен коллективным или трудовым договором. В этом случае, удержанный НДФЛ можно перечислить в бюджет через уполномоченного представителя.

Чтобы защитить зарплату от полного списания, следует в платежке проставить код «1». Сотрудники ФССП не могут удерживать в счет погашения долга платежи социального или компенсационного характера, такие как пенсию по потере кормильца, командировочные, алименты, детские пособия.

Если же карта Сбербанка арестована, ее можно разблокировать, предоставив в банк оригинал постановления пристава или судебного акта на отмену. Оригинал постановления можно предоставить в банк самостоятельно, а судебный акт необходимо направить в банк самостоятельно.

Таким образом, хотя блокировка банковской карты или наложение ареста на нее может создать сложности в получении зарплаты, существуют различные способы решения этой проблемы, и работники не остаются без зарплаты даже в таких случаях.

Оцените статью:

[Всего голосов: 0 Средняя оценка: 0]