Специалист по охране труда – это работник, выполняющий специальную функцию в организации, связанную с обеспечением безопасности и здоровья работников. Его главная цель – предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. Для выполнения своих обязанностей специалист по охране труда должен знать и применять правила, утвержденные в установленном порядке.
Инструктажи являются одним из важных мероприятий, которые специалист по охране труда должен оказать работникам. Они проводятся с целью ознакомления с правилами и требованиями по охране труда, а также с формированием у работников необходимых знаний и навыков для безопасного выполнения трудовых функций. Инструктажи проводятся как при приеме на работу, так и в период стажировки, обучения или перевода на другую работу.
Специалист по охране труда также обязан вести учет и обработку информации об обстоятельствах и причинах несчастных случаев, профессиональных заболеваний и травм на производстве. Он должен осуществлять проверки выполнения требований по охране труда, а также давать рекомендации по их исправлению. В случае необходимости специалист по охране труда может привлекать специалистов других организаций или органов государственного контроля и надзора.
Однако, следует упомянуть, что специалист по охране труда несет ответственность только за оказание помощи работодателю в обеспечении безопасности и здоровья работников. Окончательное решение и принятие мер по охране труда лежит на плечах работодателя или предпринимателя, а специалист по охране труда может действовать только с их согласия и по их указанию.
Понятие и значение инструктажей в охране труда
Инструктажи по охране труда направлены на передачу работникам сформированной специалистом по охране труда информации о безопасных методах и способах выполнения работы, правилах и мерах по охране труда, а также о возможных опасностях и последствиях несоблюдения требований по охране труда.
Инструктажи выполняют несколько важных функций:
- Обучение работников правилам и нормам охраны труда, что позволяет повысить уровень безопасности и снизить количество травматизма на производстве.
- Проверка работников на их знание и понимание требований по охране труда, что помогает выявить проблемные моменты и принять меры для их устранения.
- Оценка работников с точки зрения их готовности и способностей к выполнению определенных видов работ, что позволяет правильно распределить рабочую нагрузку и предотвратить возникновение профессиональных заболеваний.
Объем исключает возможность привлечения к работе в отсутствие инструктажа лиц, не прошедших обучение и не получивших инструктаж. Инструктажи проводятся перед началом работы или вводом в действие нового рабочего места, а также при изменении условий труда.
Инструктажи по охране труда основаны на принципах наглядности, доступности и практичности. Они проводятся на основе наглядных примерных постановок, адресованных работникам, и используются средства и методы обучения, обеспечивающие привлечение работника к активному участию в процессе обучения.
Инструктажи по охране труда должны быть составлены на основе информационно-справочных и нормативных документов, включающих требования по охране труда, а также на основе положений, содержащихся в политике по охране труда, утвержденной работодателем.
Инструктажи по охране труда проводятся специалистом по охране труда или другими ответственными лицами, назначенными работодателем на эту должность. Инструктажи могут проводиться как индивидуально, так и в форме групповых инструктажей, например, на собраниях или семинарах.
Инструктажи по охране труда должны быть документированы, то есть должны быть составлены соответствующие записи и акты о проведении инструктажей. Документы, подтверждающие проведение инструктажей, должны храниться на предприятии в течение определенного срока.
Обязанности специалиста по охране труда
Основные обязанности специалиста по охране труда включают:
| № | Обязанность |
| 1 | Оказание консультаций по вопросам охраны труда работодателям и работникам |
| 2 | Проведение инструктажей и стажировок по охране труда |
| 3 | Разработка и утверждение инструкций и правил по охране труда |
| 4 | Контроль соблюдения требований охраны труда работодателями и работниками |
| 5 | Проведение анализа и оценки условий труда |
| 6 | Организация и проведение мероприятий по профилактике несчастных случаев на производстве |
| 7 | Составление отчетов о проведенной работе и представление их в установленные сроки |
Специалист по охране труда также должен уметь работать с информационно-справочными системами, проводить социологические исследования в рамках оценки состояния охраны труда в коллективной организации, учитывать требования федеральной законодательной базы в области охраны труда и техники безопасности.
Он также должен иметь удостоверение специалиста по охране труда, которое выдается после прохождения специального обучения и успешной сдачи экзаменов. Кроме того, специалист по охране труда должен быть готов к работе в различных условиях, включая производственную площадку, офисную среду и мобильное рабочее место.
В результате своей работы специалист по охране труда помогает создать безопасные условия труда, что способствует снижению риска возникновения несчастных случаев на производстве и повышению эффективности работы работников.
Этапы проведения инструктажей
Процесс проведения инструктажей включает следующие этапы:
1. Введение в охрану труда
На этом этапе специалист ознакамливает работников с основными понятиями и принципами охраны труда. Он объясняет, что охрана труда – это система мероприятий, направленных на предотвращение травматизма и профессиональных заболеваний.
2. Первичный инструктаж
Первичный инструктаж проводится с каждым новым работником, а также с работниками, переведенными на другую работу или после длительного отсутствия. На этом этапе специалист ознакамливает работника с правилами и требованиями по охране труда, а также с особенностями его конкретной должности.
3. Повышенные инструктажи
Повышенные инструктажи проводятся с работниками, занятыми на опасных и вредных работах. На этом этапе специалист подробно объясняет правила и требования, которыми должны руководствоваться работники при выполнении опасных работ.
4. Внеплановый инструктаж
Внеплановый инструктаж проводится в случае возникновения новых опасностей или изменения требований по охране труда. Специалист ознакамливает работников с новыми правилами и требованиями, а также с последствиями невыполнения этих требований.
Все проведенные инструктажи должны быть задокументированы. Специалист по охране труда составляет соответствующий документ, который подписывается руководителем организации или его представителем. Документ о проведенном инструктаже хранится в личном деле работника.
Важно отметить, что количество проведенных инструктажей должно быть достаточным для обеспечения безопасности и здоровья работников. Они должны быть проведены прямо на рабочем месте и в непосредственном контакте с работником.
Основная цель проведения инструктажей – обеспечить работникам необходимые знания и навыки для безопасного выполнения работы. Правильное проведение инструктажей способствует повышению осознания работниками важности охраны труда и сознательного соблюдения правил и требований.
Методы и средства проведения инструктажей
1. Программы и порядок проведения инструктажей
Специалист по охране труда должен разработать программы инструктажей, которые определяют содержание и последовательность передачи информации. Эти программы должны быть утверждены руководителем организации и размещены на сайте организации или на специальном портале.
Программа инструктажей должна включать:
| 1. | Темы и объем информации, подлежащей передаче работникам. |
| 2. | Сроки проведения инструктажей. |
| 3. | Порядок проведения инструктажей. |
| 4. | Основные требования к проведению инструктажей. |
2. Использование технических средств
Для проведения инструктажей специалист по охране труда может использовать технические средства, такие как:
- презентации;
- видеоматериалы;
- электронные обучающие программы;
- интерактивные тренажеры.
Использование таких средств позволяет улучшить восприятие информации работниками и повысить эффективность проведения инструктажей.
3. Организационная и самостоятельная формы проведения инструктажей
Инструктажи могут проводиться в организационной форме, когда специалист по охране труда непосредственно передает информацию работникам, или в самостоятельной форме, когда работники получают информацию самостоятельно с использованием специальных материалов.
Важно отметить, что в случае проведения инструктажа в самостоятельной форме должны быть разработаны и предоставлены работникам необходимые материалы, которые позволят им ознакомиться с требованиями и правилами обеспечения безопасности труда.
Все инструктажи должны проводиться в соответствии с требованиями правовых актов и договорам, а также с записью в протоколе о проведении инструктажа.
Информация и материалы, используемые при проведении инструктажей, должны быть защищены от несанкционированного использования и передачи третьим лицам.
